機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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【八王子／リモート可】機械設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー
【世界最高レベルの補正性能を誇るカメラメーカー／自社製品の中核技術／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 自社製品であるOM SYSTEMデジタルカメラのコア技術である手ぶれ補正（IS）をはじめとした、精密モーションコントロール機構の開発・設計を行う業務です。 本ポジションでは、実製品に搭載するための「開発・設計・実装・評価」まで一貫して携わり、微小振動の抑制や精密位置決めといった物理課題に対して、お持ちのスキルを活かして製品開発をリードしていただきます。 カメラ分野の知識がなくとも、ロボティクス、医療機器、製造装置、モビリティなど他業界で培った精密制御技術をダイレクトに活かせる環境です。 ■業務内容： ・ボイスコイルモーター（VCM）、超音波アクチュエータ等の駆動機構設計 構想設計から詳細設計までお任せいたします。 ■以下の業務経験が活かせます VCM、ボイスコイルモーター、超音波モーター、ピエゾ、磁気回路、モーダル解析、振動対策 ■職務の魅力： ・世界トップクラスの手ぶれ補正技術に携わり、製品性能の中核を担うことができます。 ・自ら設計した技術がコンシューマー製品として世界中のユーザーに届き、価値として実感できます。 ・少人数のタスクフォース体制のため、システム全体を見渡しながら最適化に関われます。 ■キャリアパス： 本ポジションはマネジメントラインではなく、技術を極めるスペシャリスト職としての採用です。 設計・開発の第一線で専門性を高めながら、コア技術の進化をリードしていただきます。 また、培った精密制御技術を活かし、将来的にはカメラ以外の新規事業領域への展開にも挑戦可能です。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モーターやアクチュエータを用いた精密な駆動機構の設計経験 ■歓迎条件： ・VCMやピエゾ素子などを用いたアクチュエータ開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度（確定拠出） ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
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