機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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求人要約
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- ★業界不問／電気・メカ・機械などの設計・開発
- ★川崎・裾野の2拠点で募集／希望や適性に応じて配属
- ★フラットな関係性／年休125日／研修制度充実
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仕事内容
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【世界に届く製品開発に参画】レーザービームプリンターにかかわる設計・開発をお任せします
ご経験や希望に応じて、各プロジェクトでの業務を担当。 製品の一生を見守るエンジニアとして、フロー全体を把握できるよう、成長をサポートします。 ※入社後は、適正に合った業務からスタート可能です 【レーザービームプリンターとは】 送信されたデータを印刷用に変換し、その情報をレーザー光にして、感光体ドラムに照射。粉状インク（トナー）は感光体ドラムに照射された部分にだけ付着される仕組みです。 そこからトナーが紙に転写され、熱と圧力によって、プリントが完成します。 ＜担当ポジション＞ 【1】画像プロセス …レーザー光による潜像・帯電・転写などのプロセス設計・機能部品開発 【2】プラント設計 …トナー製造装置の導入検討や機械・計装設計・立上試運転、仕様書作成 【3】組込みファームウェア・アプリケーションソフトウェア開発 …クラウドサービス開発・ビッグデータ解析ソフトウェア開発・シミュレータ設計 【4】製品安全・認証実務 …各国の定める規格・基準の適合試験・認証申請、取得・維持管理 【5】生産技術 …機能精密部品の生産装置技術検討、装置の機械・電気計装・制御用ソフトの設計 【豊富な研修・スキルアッププログラム】 研修は、社内外どちらも行われており、専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定することができます。 学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキル支援も可能です。 たとえば、より関心を持った事業の社内公募へ挑戦することができます。 調達から医療開発へ、または生物研究からソフトウェアへ転向など、キヤノン内部では自主的にジョブチェンジをするメンバーも在籍。 チャレンジは大歓迎。あなたらしいキャリアを築いてください。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。 堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。 新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。 ※ページ下部の「社員インタビュー」や「取材レポート」もぜひご覧ください！
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対象となる方
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【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／自社主力製品の開発・研究に貢献したい方
＜募集要件＞ 以下、該当業務におけるいずれかの経験がある方 ●製品設計向けデータ収集 ●単部品の設計 ●物理現象の解析 ●C／C++／Pythonなどのプログラミングスキル ●Web／クラウドなどのアプリケーション知識 ●電気電子工学の基礎知識 ●一般計測器を用いた計測 ●安全規格（IEC62368等）基礎知識 ●英語の技術文書読解 ●製品の開発／設計、または製品の品質保証業務（特に安全規格に関する業務）経験 ●製造ラインの装置または制御プログラム改善業務 ●プラント装置保全業務 ●PLCプログラム改善業務 ●製造ラインの新規装置導入、立上げ、設計業務経験 #業種未経験歓迎
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選考のポイント
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＜関連キーワード＞ 精密駆動・熱流体制御・半導体レーザー制御・EMC対策・電気品質評価・アクチュエータ制御
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勤務地
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【1】画像プロセス 【2】プラント設計 【3】組込みファームウェア・アプリケーションソフトウェア開発 【4】製品安全・認証実務 【5】生産技術 川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 【3】組込みファームウェア・アプリケーションソフトウェア開発 【4】製品安全・認証実務 富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202（マイカー通勤可） ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※事業所・配属先によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給30万円～50万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（業績昇給）
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入社時の想定年収
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年収500万円～850万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント
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休日・休暇
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年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます （取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／「キヤノンの人」ってどんな感じ？
先輩・上司の優しさが染みます。話しかけにくいこともなく、些細な質問・相談にもフランクに答えてくれる、働きやすい環境です。入社時は初めて触れる製品・領域ばかりでも、学ぶ姿勢さえあれば、サポートします！
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