機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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栃木・宇都宮市／機械設計（カメラ用レンズ）◆年休125日／福利厚生充実◎安定性抜群の大手メーカー
～第二新卒～経験者まで幅広く歓迎！業界経験不問！就業環境◎残業月20h程度／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤～ ■業務内容 主にRFレンズ製品の構造設計を担当してもらいます。商品の仕様決めから開発担当の一員として関わり量産開始まで開発プロセス全てに関わります。たくさんの異分野の部門メンバーと協力しながら製品開発を進めていくことは苦労以上に大きな達成感を感じ、発売後もユーザーからの反響をもらいながら次の製品開発にフィードバックしていくことができ、常に改善を生み出すサイクルの中で自己成長を感じることができます。 当部門では大きく4つの主業務の分野があります。 メカ設計は鏡筒構造や手振れ補正機構の設計や要素技術開発を担当します。製品開発においては国内や外国の各製造拠点と連携しながら商品開発を進めます。 経験によらず過去の豊富なノウハウを活用できるように各種ツールや、過去の知見を蓄積したデータベースを有しているため、経験が浅いメンバーでもベテラン同等の設計ができる環境があります。また、技術開発を進めて新たな商品価値を生み出すテーマを担当する機会もあり自分の頑張り次第で新技術を製品に投入することができます。 アクチュエータ設計はフォーカスモータなどの駆動装置の設計および要素技術開発を担当します。次世代のアクチュエータを生み出すことで開発基盤の強化に貢献することができます。 メカ設計メンバーと連携しながら製品に展開していく部分も担当しており、最先端の開発環境で次世代と現行両方のアクチュエータ進化に貢献することができます。 実装設計はFPCなど電気実装部品の設計および要素技術開発を担当します。メカ設計と電気ハード設計の連携の鍵を握る立ち位置で、両方の知識を習得することができます。 梱包設計はレンズを保護する梱包副資材の設計および要素技術開発を担当します。現在の世の中の環境負荷低減を実現する重要な脱プラや法規制対応をキーワードに、メカ設計と連携した設計や次世代の梱包技術開発を通して貢献します。 ■開発チーム体制 1製品開発当たり開発チームは30人程度の規模になります。中でもメカ設計は3～5名のチームになります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製品開発に関わる以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・機械設計 ・シミュレーションによる仮想検討 ・性能測定・検証
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 光学技術研究所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は別途支給します。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度（スキル別、階層別など） ＜その他補足＞ ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇
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