サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア

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仕事内容

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【福岡※転勤なし】未経験歓迎＊フィールドエンジニア《働き方・安定就業◎》★パラマウントHD

【はじめに】 当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 （1）パラマウントベッド株式会社製造の製品（ベッド、病棟や病室部品）のメンテナンス及び事務処理 （2）パラマウントベッド株式会社のセンサー関連製品や通信システムの事前設定、現場設置、メンテナンス及び事務処理 （3）担当病院、介護施設への当社サービスの紹介、提案 （4）担当病院、介護施設のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動 専用PCを使用して機器のWi-Fi・IPアドレス設定等の通信環境確認及び設定を行います(未経験でも問題ございません)。 ※上記業務（1）製品（ベッド、病棟や病室部品）や（2）センサー関連製品や通信システム通信対応業務の業務比率は、各人の資質や習熟度によって判断していきます ※（2）で扱う製品：眠り SCAN、ベッドサイド端末機器、ベッドなど ※入社後3~6ヶ月を目途に社有車を貸与 【出張について】 ・出張可能性のあるエリア：九州全域、沖縄県 ・出張宿泊数/頻度目安：2泊3日～3泊4日（頻度：毎週） 【求人の魅力】 ・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。 ・転勤なし！正社員登用後もご本人の希望を鑑み実施しており、必要最小限の異動で完結するよう調整しています。 【同社について】 同社は医療介護用ベッド国内No1シェアを有するパラマウントベッドHDの中核子会社です。 介護用ベッド、医療用のベッド市場で国内において約7割の業界TOPシェアを誇り海外でも高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通運転免許必須（AT限定可 ※業務中に車の運転発生します） ■歓迎要件： ・接客経験がある方歓迎 ＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ パラテクノ福岡 住所：福岡県福岡市博多区駅東3-14-20 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・正社員登用率：88.1％（直近4年間） ・386名中305名が契約社員からの登用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 345万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円 固定残業手当/月：29,760円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収には平均残業時間に基づく残業代＋日帰り日当の想定額が含まれています。 ■日当： ・社命で1日5h以上の外出：1200円支給 ・宿泊を伴う1日5h以上の外出：2200円支給 ■支給例： 週4日日帰り出張をした場合 ・1200円×4=週4800円 ・4800円×4=月19200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄※社用車通勤可、マイカー・自転車通勤不可 家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修センター(千葉船橋)にて2週間の研修を行います。 その後、現場配属となりOJTを中心に3~6か月程度の現場研修を行います。 （研修の宿泊先や交通費に関しては同社にて準備・手配致します。） ＜その他補足＞ ■手当：出張手当、外勤手当 等 ■企業年金 ■通信教育制度 ■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■完全週休2日制：土日祝日 年始休暇（1/1～1/3）、夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)