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サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア

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Weber-Stephen Products Japan合同会社
¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【業界未経験歓迎】現場サポートスタッフ◆外資系BBQメーカー◆修理~提案まで◆残業10h・土日祝休

◆◇シカゴ発!アメリカンBBQグリル分野のパイオニア企業/BBQ魅力を日本全国へ発信!/残業10時間程度/転勤なし◆◇ ■こんな方お待ちしております! ◎BBQ、アウトドア魅力を仕事を通じて発信したい方 ◎心の底から好きな商材を用いて提案、販促したい方 ◎身体を動かしながら顧客と関係構築し、充実した仕事時間を過ごしたい方 ■業務内容: 現地での製品サポート(修理・メンテナンスなど)を起点に、既存顧客のフォローや提案までお任せします。修理で終わらず製品体験を向上させるポジションです。 ◇メイン業務(顧客対応・現場サポート) ・製品利用者(個人・法人)からの製品に対する問い合わせ対応 ・顧客先での製品設置・不具合対応・使い方説明 ・既存法人顧客へのフォロー、メンテナンス提案 ※修理説明で終わりではなく、BBQ魅力を顧客に発信する業務もございます! ◇サブ業務(サービス品質向上・オペレーション) ・不具合内容の記録、原因分析、改善提案 ・製品の品質や顧客課題の社内共有 ・部品管理(実情把握に加え、オペレーション改善まで) ・在庫確認(リワーク、返品セットの現品確認など) ・マニュアル・FAQの更新 ・新製品リリースにおける技術認証検査のサポート業務 ・イベントや製品デモンストレーションのサポート ・社内・社外向け文書の作成(マーケティング情報のまとめ、FAQ、トラブルシューティング、製品同梱するお知らせ、リワーク作業の手順書など) ■ミッション: 国内の一般顧客、BtoB事業者(バーベキュー場、ホテル、外食産業など)、販売事業者(小売店、卸売店など)に対してのカスタマーサービスとテクニカルサポートの両方をお任せします。営業・製品・ロジスティクスチームと密に連携し、製品関連の問題を解決するとともに、顧客体験の継続的な改善に取り組む役割も担っていただきます。 ■当社について: Weber-Stephen Products Japan合同会社は、世界的に著名なバーベキューグリルメーカーである米国Weber LLCの日本法人です。プレミアム・バーベキューグリルおよび関連アクセサリーの輸入・販売、およびマーケティング、ブランド体験の提供、顧客サポートを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ◆必須条件 ・普通自動車免許 ・BBQ、アウトドアに興味があり、ご経験がある方※専門知識は不要です ・形問わずの顧客折衝経験をお持ちの方 ※顧客先に出向いて修理、販促提案を行うため、良好なコミュニケーションを取れる方歓迎です! ■歓迎条件 ・バーベキューグリルや調理器具のサポート経験 ・オンサイトにおける電機・機械製品の修理サービス経験 ・部品管理業務(倉庫管理、情報入力・更新) ・英語力(業務で使用する文書に英語あり) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山 6-10-11 フォーリーフ南青山3階 勤務地最寄駅:半蔵門線/銀座線/千代田線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,500,000円 <月額> 416,666円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(※業績見合い) ■賞与:会社業績による(FY25での実績1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間有給休暇(有給休暇は入社時から付与されます。入社月より1.5日/月(18日/年))

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