機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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求人要約
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- 【業界不問】電気・機械の経験を活かせるポジション
- 【働き方◎】チームワークを重視したフランクな環境
- 【待遇面◎】年休125日／研修充実／育休取得も可能
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仕事内容
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【スキルを活かしたポジションへ配属】当社主力製品に関する電気・機械の設計・開発をお任せします。
ご応募時にスキル・経験・希望をお伺いし、配属先を決定します。 ＜配属先の主な業務＞ 【1】デジタルカメラのメカ設計／基板設計 3D-CADなどによる筐体・機構・シャシーなどの設計 各シミュレーション・性能評価、試作検討、特許出願 【2】映像ソリューション向け電気設計 仕様策定／システムフィジビリティ検討 FPFA設計、電気回路・基盤設計 ※担当デバイス：撮像センサ・映像エンジン・ネットワークなど 【3】デジタルカメラ・周辺機器の電気回路設計 各種カメラ製品・周辺機器の電気システム設計 ※デバイス選定・評価、アナログ回路・制御アルゴリズム設計 メカトロ技術開発、センサ仕様立案・信号波形検証など 【4】リモートカメラシステム開発 3D-CADでの機械設計・図面作成、試作品評価、量産化検討 ※ファーム／電気設計部門や生産部門とも協力し、 アクチュエータによる駆動制御などにも参画 【5】イメージセンサ／映像エンジン開発 キヤノン独自のイメージセンサ、映像エンジンの要素技術 アーキテクチャ開発を担当 【6】カメラ要素開発・製品試作 シミュレーション、試作、評価技術を活用した新製品や新技術の実用化推進 【7】動画製品向けセンサ・画像処理開発 高画質動画を実現するセンサ技術や画像処理アルゴリズムの開発 ※最新のCMOS・SPADセンサや、AIの最新技術導入にも挑戦可能 【8】レンズ設計 メカ・アクチュエータ・実装・梱包いずれかの設計を主たる業務とし、 各開発担当と連携し、開発～量産開始までを担当 【9】交換レンズのハードウェア開発 フォーカス・光量調整の絞り・手振れ補正の駆動制御設計など ミラーレスカメラ、交換レンズ、映像制作機器、ネットワークカメラなど、 さまざまなイメージング製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。 機械・電気・ソフトウェア・光学などの技術者と連携しながら新たな価値創出に挑戦していただきます。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。 新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。
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組織名称
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イメージング事業部
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対象となる方
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【大卒以上】希望する各職務において、必須条件のいずれかに該当する方／業種未経験歓迎
【1】 3D-CAD・基板設計CAD経験 外装／筐体／機構／基板どれかの製品設計 【2】 電気回路設計 FPGA（Verilog／VHDL）開発 【3】 電気系（メカトロニクス）・撮像系の技術（目安3年） 電気回路図CAD・電気回路図の知識経験 【4】 3D-CAD（NXかそれに準じるCAD）での機械設計 【5】 機能ブロックの設計・検証 電子回路設計の実務経験、AI機能ハード実装 【6】 機械系学科卒相当の知識、機械設計経験 【7】 電気設計、FPGA設計、ソフト設計いずれか2年以上の経験 【8】 シミュレーションによる仮想検討の経験 【9】 電子回路設計の実務経験1年以上
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選考のポイント
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dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。
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勤務地
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本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ※【8】及び【9】のみ以下の配属先もございます 光学技術研究所／栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給30万円～50万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（業績昇給）
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入社時の想定年収
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年収500万円～900万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント
【豊富な研修・スキルアッププログラム】 研修は、社内外どちらも行われ、専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定することができます。 学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキル支援も可能です。 たとえば、より関心を持った事業の社内公募へ挑戦することができます。 調達から医療開発へ、または生物研究からソフトウェアへ転向など、キヤノン内部では自主的にジョブチェンジをするメンバーも在籍。 チャレンジは大歓迎。あなたらしいキャリアを築いてください。
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休日・休暇
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年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ※育児休暇は、男性でも4か月から6か月間取得されている方がいます （取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
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社員インタビュー
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■上司／ビックリしたことは？／電気開発主任／2013年入社
全くの畑違いから転職をしました。キヤノンの文書管理は本当にレベルが高く、どのプロジェクトも同じような仕組みなので、担当製品以外でも調べやすく学びやすいです。些細なことですが、働きやすさに直結しますね。
■同僚／転職して変わったこと／機械部門／2022年入社
前職は掃除機の開発をしていて、発売後にレビューが数件…ということもありました。キヤノンに来て、関わった製品がSNSで配信される時、待ちわびたお客さまのコメントなどの反響は、本当に嬉しかったですね。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
ユーザーは世界各地にいる。だから、手は止められない。
街を歩く、お店に立ち寄る、そんな日常の中であなたが関わる製品を手に取るユーザーの顔や声をストレートに受け取れることは、仕事へのモチベーションに繋がるでしょう。 また、自分の成果を、製品本体はもちろんメディアを通じて家族や友人に伝えられることも、大きなやりがいです。 同社の技術力を身に付け、チーム力を体感しながら、あなたのキャリアを歩んでください。
同社のメンバーは、常に協力し合うことを怠りません。相談には嫌な顔をせずに助け合う文化が根付いています。だからこそ、コミュニケーション力は不可欠です。 また、あなたの知らない分野・領域にも興味関心を持ち、柔軟に学ぼうとする意欲が求められます。 気配りや想像力を忘れずに、業務に慣れていきましょう。
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