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機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計

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キヤノン株式会社
大田区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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求人要約

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  • エンジニア向けのWebイベント開催
  • キヤノンで働く先輩たちから直接話が聞けるチャンス!
  • 働き方や将来のキャリア形成についても相談可能です
「大手だし、私には手が届かないかな」 「俺のスキル・知識には興味ないだろうな」 …そんな風に考えてるそこのあなた。 まずはぜひ ”本当のキヤノン” を知ってみませんか? プロのエンジニアが集う当社ですが、全員が元からその実力があったわけではありません。 充実した研修制度を活用して技術を極めた方、全く別の領域へとチャレンジした方など、キヤノンで多くの夢を実現させた先輩が多数在籍しています。 今回お伝えするイベントを通して「自分も活躍できる場所がある」と肌で感じてください。 【イベント詳細】応募締切:開催2日前 2026年 ★11月14日(土)9:00 ★12月16日(水)19:00 ※各回60分 ※ZoomでのWeb実施(各回・同内容) ※顔、声出し、準備不要/途中参加・退室可 魅力でもあるフランクな雰囲気で進むイベントで、かしこまった格好は不要です。 イメージとは少し違うキヤノンの一面を知れるかもしれません、お楽しみに。

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仕事内容

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【Webイベント/参加自由★】グローバル企業で働くチャンス!キヤノンで活躍できる可能性を知ろう!

オンラインにてイベントを開催します。仕事内容のみならず、働き方も含めご自身とのマッチングをご確認ください。 【開催日時】 2026年 ★11月14日(土)9:00-10:00 ★12月16日(水)19:00-20:00 ※応募締切:開催日程の2日前となります ※Zoomでのオンライン実施(各回・同内容) ※顔、声出し、事前準備不要/途中参加・退室自由 【イベント内容】 ・キヤノンの「会社紹介」 ・キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ&A 参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。

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チーム組織構成

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■職場の雰囲気 部署関係なく、全体的にフランクな様子が当社の特徴。 きっと、イベントに参加されるだけで、実感いただけると思います。 どんな人が働いているかを知ることもできる、貴重な機会です!

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対象となる方

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【高卒以上/第二新卒歓迎】各職務における実務経験を有する方/スキルアップしたい方を歓迎します◎

<募集要件> ■必須条件 →高卒以上の方 ※第二新卒歓迎 ■歓迎条件 →いずれかの経験 ・フィールドサービス ・装置の設計、組立て、設置、立上げ ・装置技術、装置保全(デバイス) ・パーツやユニットの製造、修理 ・ロギングデータ解析 ・半導体、光学技術、電子回路、有機ELなどの開発・設計 ・AIや画像処理アルゴリズムの開発・応用・設計・解析

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勤務地

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【東京本社】 東京都大田区下丸子3-30-2 【川崎事業所】 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 【矢向事業所】 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 【取手事務所】 茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能(規定あり) 【富士裾野リサーチパーク】 静岡県裾野市深良4202 ※マイカー通勤可能(規定あり) 【宇都宮光学機器事務所】 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 ※マイカー通勤可能(規定あり) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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勤務時間

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8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分) ※事業所によっては8:00~16:30

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雇用形態

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正社員

試用期間:3カ月(期間中の条件に変動はありません)

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給与

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月給28万円~50万円 ※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給。

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賞与

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年2回(6月・12月)

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昇給

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年1回(業績昇給)

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入社時の想定年収

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年収500万円~800万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度(スキル別、階層別など) ■育児休業(最大3年) ■育児に関する短時間勤務制度(子どもが小学校3年を修了するまで) ■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど) ■各種社内イベント

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休日・休暇

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年間休日:125日(年末年始、夏期に連続休暇あり)

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

※平均取得日数18.1日、平均取得率91%

■産前・産後休暇

■育児休暇

※全社平均 男性:65.8%、女性99%

■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

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