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【浜松／C＋＋、Flutter】大型プリンター向けアプリ開発◆業務用大型プリンターで世界大手
～C＋＋の経験を活かす／業務用大型プリンターで高い世界シェア／3Dプリンターなど幅広い製品も担当／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■業務内容： ・C 、C#、Flutterなどを使用したソフトウェア開発 ・具体的な開発フロー（要件定義、設計、実装、評価および各レビュー）に沿った開発 ・日々の業務に対しての問題提起および改善 ■当ポジションの魅力（職場からのメッセージ）： ◎インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows／Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。 ◎また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ■担当の流れ： 【入社直後～3ヶ月】 開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善を担当 【半年後】 中規模な機能開発を主担当 【将来】 規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れを一貫して担当し、さらにプロジェクトの開発における旗振り役を担うことを期待しています。 ■当社の強み ・創業当時からのコア技術：XYZ軸の制御技術。ペンプロッタ、カッティングマシン、3D入出力装置、大型インクジェットプリンターなど一見すると全く異なる製品のように思えるかもしれませんが、「XYZ軸」を制御するコア技術を守りながら製品開発を実施。 ・開発体制：柔軟な発想力を「カタチ」にしていけるよう、最先端の開発・設計環境を整備。1つの商品を開発する際、1人の責任者を立て必要な人材をそのつど集める「プロデューサー制度」を採用し、マーケットインの発想で新製品の企画・開発を行い、企画に応じてスクラップ&ビルドを繰り返すことで、急速に変化する市場ニーズにも的確にマッチした製品を開発。 ■組織構成： マネージャー／30代 メンバー／20代7名、30代5名、40代1名、50代2名、技術派遣5名 ■募集背景： 既存のアプリケーションの機能アップのスピードを損なうことなく、複数のアプリケーション開発、新たなソフトウェアを行っていくための増員です。 変更の範囲：会社が定める業務、出向先が定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C によるソフトウェア開発の経験（3年以上） ・C STLの基本機能を用いた開発経験（vector,、map、list、unique_ptrなど） ・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験 ■歓迎条件： ・英語スキル※ドキュメント読解、ビジネス会話 ・UIのデザイン、設計経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）、出向先が定める場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 327,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月15時間程度の時間外手当 賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等 ■職種別教育：部門別研修 ■その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など ＜その他補足＞ ■制度：退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、発明考案制度など ■施設：保養所（スポーツクラブなど） ■その他：クラブ（サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブなど ■寮社宅：借上社宅に入居（会社規定による）寮および社有社宅はなし、引越費用会社負担（会社規定による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など ■有給：1日～20日（入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動）
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