サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア

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仕事内容

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【大阪】宝くじ・食品包装を支える特注印刷機メンテナンス※未経験歓迎◆ニッチトップメーカー◆転勤なし

～宝くじや薬の添付文書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える仕事／業界トップクラスの実績を持つ印刷機メーカー／年間休日121日～ ◎「機械いじりが好き」「モノづくりが好き」という方歓迎 ◎未経験から数カ月～1年の研修で専門技術を習得可能 ◎業績好調の老舗メーカーで腰を据えて働ける環境 ■業務内容 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、自社製オーダーメイド印刷機の保守・メンテナンスを担当いただきます。必要に応じて九州エリアのサポートを行う場合もあります。 当社の印刷機は、宝くじや薬の添付文書、請求書・帳票、食品包装、ラベルなど、身近な製品の製造現場で活用されています。機械ごとに仕様が異なるため、単なる部品交換ではなく、お客様ごとの課題に応じた対応が求められます。 今回は機械メンテナンス担当として、 ・ベアリングやローラー、ギアなど消耗部品の交換 ・印刷機の修理や定期メンテナンス ・機械の改造工事 ・設備の移設工事 ・作業報告書作成 などをご担当いただきます。 ■研修体制 入社後は千葉県八千代市で数カ月～1年程度の研修を実施します。製品構造や保守技術を基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。研修期間中は独身寮の利用が可能で、家賃や水道光熱費など会社のサポートを受けられます。 ■働き方の魅力 西日本エリアを中心に社有車でお客様先を訪問します。遠方のお客様や大型案件の場合は出張が発生し、平均月1～2回程度です。 土日出勤は月1～2回程度発生しますが、お客様先の設備停止日に合わせた計画案件が中心です。急な呼び出しや深夜対応は基本的になく、振替休日・代休取得を徹底しています。時間外手当も全額支給されるため、サービスエンジニアとして長く働き続けやすい環境です。 ■当社について 当社は帳票印刷分野で業界トップクラスの実績を持つ印刷機メーカーです。オーダーメイド対応力を強みに、食品包装やパッケージ分野など成長市場へも事業を拡大しています。国内外で高い品質評価を獲得しており、業績も順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験・業界未経験歓迎≫ ■必須条件： ・学生時代に機電系を専攻していた方 ・メンテナンスサービスやモノづくりの作業が好きな方 ・自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・産業機械の保守保全、メンテナンスの実務経験のある方 ・コミュニケーション力のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与および待遇面の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族5,000円／人 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■各種制度：各種表彰、財形貯蓄、団体生命保険 ■慶弔関係：祝金、見舞金、慶弔金 ■健康管理：定期健康診断、健康相談（健保組合主催） ■保養所：リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催） ■その他：社員旅行、サマーパーティー、忘年会 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※土日勤務の場合あり(振休取得可) 年末年始(出勤の場合あり※特別手当支給)、GW、夏期、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、介護、産前産後休暇他※同社カレンダーによる