機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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【葛西臨海公園】製品設計◆世界的大人気のマーカーペン"COPIC"｜機構・筐体設計～量産化｜残業少
【世界的にも知名度の高い製品／平均残業20時間以下／世界70カ国以上で愛されるマーカーペン「コピック」／少数精鋭／中途入社者多数】 ■業務概要： 世界70カ国以上で愛される「コピック」および関連商材の製品設計を担当します。 企画部門で検討した新製品の設計検討、金型手配と検収、製品の規格設定、量産移行を行い、量産で問題なく生産出来るような製品作りを担当して頂きます。 【出向先】 企業名：株式会社トゥーマーカープロダクツ 勤務地：東京都江戸川区臨海町３丁目６－３ 事業内容：マーカー製品の開発・生産 ■職務詳細： ・新製品の機構・筐体設計（主に中綿式ペン、直充式ペンタイプ） ・設計委託先（外部パートナー企業）との各種折衝・コントロール ・モック（試作サンプル）の確認、試作型および量産型の検証 ・製品設計における品質規格、仕様の設定 ・成形部品、完成品の測定（寸法、嵌合試験、気密試験など） ・製造部門への量産移管作業（各種図面、仕様書、測定データ、安定性試験結果の引継ぎ） ・更新金型の検収対応 ・品質保証部門では対応が難しい、高度な品質不具合の解析 ・社内関連部署（企画・研究・製造・品証）および取引先との各種折衝 ■職務の魅力： ・自分が設計に関わったペンが、大手画材店の店頭に並ぶ喜びをダイレクトに実感できます。 ・試作・検証・量産化まで「モノづくり全体」に深くコミットできるため、エンジニアとしての確かな手応えを得られます。 ・業務に必要なセミナーや資格について計画的に取得可能（会社補助有） ■目指せるキャリア： まずは設計開発の主担当として、当社の製品特性や量産ノウハウを掴んでいただきます。 実績や適性、ご希望に応じて、将来的に「設計開発部門の管理職（マネージャー）」として組織を率いる道や、技術を極める「スペシャリスト」として活躍する道など、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織体制： 設計開発チームは少人数で構成されているため、手厚くフォローいたします。 ■当社について： 当社は、Tooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っています。売上高は29100百万円、社員数は51名です。自社商品「コピック」は世界中で愛されており、70カ国以上で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・2Dまたは3D CADを用いたプラスチック製品、精密部品、または筐体の設計経験 ・製品の立ち上げ、および工場への量産移管の経験 ・社内外（取引先や製造部門など）との円滑な折衝・調整ができるコミュニケーションスキル ■歓迎要件： ・文具、化粧品容器、または日用品（プラスチック成形品）の設計経験 ・ノギス、ピンゲージ、フォースゲージ、画像寸法測定機などの使用経験 ・設計部門、またはプロジェクトにおけるマネジメントや後輩育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：JR京葉,武蔵野線／葛西臨海公園,葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊前職給与・経験・能力などを考慮します。 ＊予定年収には、賞与及び月間10時間分の残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(上限10万円まで) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修は基本的にOJTで行います。 ＜その他補足＞ 社員購入割引 資格取得・書籍購入支援 健康診断（オプション検査）費用補助 予防接種費用補助 懇親会費用補助 服装・髪型( オフィスカジュアル・ネイルOK)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆年末年始休暇＜12月29日～1月4日＞ ◆年次有給休暇10～20日 ＜入社直後5日～付与・入社月により変動あり＞ ＜半日単位での取得可能＞ ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護（取得実績あり）
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