機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計

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仕事内容

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【横浜】NX／プリンターの機械設計／直受け請負PJT※勤務地・案件最大考慮／豊富なキャリア支援制度

最先端技術・上流工程多数／大手複合機メーカー案件／プリンターの機械設計／NX使用／年間休日124日／有給消化率80.3%／在宅就業比率30.2%／キャリア支援制度充実／安定した経営基盤／多様な研修・教育プログラム／資格取得支援制度有 ■職務概要： 大手複合機メーカーからの請負PJT案件です。プリンターとそれに付随するユニットの機械設計をお願いします。 ■業務詳細： ・紙送り等の機構設計 ・板金／樹脂部品設計等 ◇ツール：NX、Excel、PowerPoint ◇図面：三面図、組立図、部品図、レイアウト図 ◇環境：同僚・先輩が近くにいる環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します ◇担当業務例： （1）自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）:ボディ／車枠／外装設計、エンジン設計、シャシ関連設計、EV／HV／FCV関連設計、ワイヤーハーネス関連設計など （2）航空機関連：飛行機、ヘリコプター、ロケット など （3）産業機器・民生機器・他関連：重電機器（発電機、電動機、変圧器）、加工機（多機能加工機、複合加工機）など （4）解析：構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間20時間以内／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～働く環境を変えたい、ライフワークを整えたい方等、是非一度ご応募ください～ ■必須要件： ・なんらかの製品設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・複合機の経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（未経験者1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ※男性取得実績有 ・介護休暇 等