サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日
～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時 出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時 準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時 拠点出発／訪問先に出発し修理開始 ※1日5～7件が目安です。 ・17時 帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ～第二新卒・職種未経験歓迎です！～ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・機械系の学科もしくは工業高校卒業 ・何等かのメンテナンス経験(家電・電子機器や工場生産ラインの日常点検等) ・自動車/バイクの整備経験 ■必須資格： 普通自動車第一種運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 埼玉東サービスセンター 住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉北サービスセンター 住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉西サービスセンター 住所：埼玉県川越市神明町６５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月 ※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：社内規定による 寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■節目研修（3年目等） ■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など ＜その他補足＞ ■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給 ■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算 ■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給 ■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり ■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等） ■カフェテリアプラン制度 ■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 個人別休日制度 月8日以上 （平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。
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