機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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【長野/リモート可】開発設計職（モータ設計/家電・産業向け）◆プラチナくるみん認定企業◆年休121日
～未経験歓迎！/機械・電気の知識を活かせる！/世界トップクラスの精密モータメーカー/家電・産業分野を支える製品開発/新規事業にも積極投資/プラチナくるみん認定/福利厚生充実/長期的に技術を磨ける環境～ ■採用背景： 当社では家電用・産業用モータの需要拡大に伴い、設計開発体制の強化を進めています。より高品質かつ迅速な開発対応を実現するため、モータ設計のための機械や電気の知見をお持ちの方を迎え入れ、チーム全体の技術力向上と開発力強化を図ります。 ■職務概要： 家電用・産業用モータ・ファン製品の開発設計をご担当いただきます。構想設計から評価・検証まで一貫して携わりながら、お客様のニーズに応じた製品開発を推進します。長年培ったモータ技術と開発ノウハウを活かし、付加価値の高い製品づくりに挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・家電用および産業用モータ、ファンの機械設計業務全般 ・製品仕様の検討および構造・性能設計の実施 ・試作品の評価試験および性能検証、改善提案 ・関連部門と連携した開発プロジェクト推進業務 ■組織構成： 配属先は12名体制のモータ設計チームです。課長1名、係長・チーフエンジニア3名、担当者8名で構成されており、経験豊富な技術者と協力しながら専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力： 世界中の家電や産業機器に搭載されるモータ開発に携わり、自ら設計した製品が社会で活躍するやりがいを実感できます。また、設計の中核人材として裁量を持って活躍できるほか、長年蓄積されたモータ技術やノウハウを学びながら、専門性をさらに高められる環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは既存製品の設計開発を通じて経験を積み、その後は製品開発の主担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。将来的には高度専門技術者やマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は100年以上にわたり時代の変化を先取りし、世界トップクラスの精密モータメーカーへ成長してきました。環境、自動化、医療、車載など幅広い分野で社会を支える製品を展開し、新規事業創出にも積極的です。また、プラチナくるみん認定取得をはじめ、社員食堂や独身寮、クラブ活動など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： ・機械や電気に関する基礎的な知識がある方 ・自ら考え、自ら行動する推進力 ■歓迎条件： ・設計・開発・分析・評価などの職務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績：5.03ヶ月（2025年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項無し 住宅手当：■補足事項なし 寮社宅：■補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得支援制度、通信教育支援制度、等 ＜その他補足＞ ■ワークライフバランス推進企業。仕事と家庭の両立を応援します： ・育児休業制度（育休取得率100%、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9%の実績あり）、介護休業制度 ■本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動 ■在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能） ■１時間の単位有休取得OK ■営業手当 ■勤務地手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日数121日（計画年休5日分を除く） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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