アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-家電・AV機器・複合機
職務内容
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仕事内容
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【横浜市西区】組込ソフトウェア開発◆100％自社内勤務／ゲーム関連／大手メーカー案件／N2可能
【みなとみらい自社内勤務／受託開発＆自社開発あり／ハード・ソフト両面から大手メーカー製品に携わる組込エンジニア職です／多国籍メンバー活躍中／中国に提携企業あり】 ～C言語・C#経験でゲーム業界へ～ ■業務概要 当社はハードウェアとソフトウェアの境界領域を強みとするモノづくり企業です。大手メーカー向けエミュレータや制御系ミドルウェアの設計・実装を担当いただきます。 世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカーです。 コラボ商品も自社で制作しており、仕様検討から実装、検証まで一貫して携わり、技術的な提案も可能です。 ■特徴 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しております。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開。 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ■業務詳細 ・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務 ・組込ソフトウェアやミドルウェアの設計、実装 ・プロジェクト要件整理、仕様検討、技術選定 ・デバッグ、評価、検証業務 【開発言語】 C／C++、Shell Script、各種アセンブラ、 OSはLinux／Windows／Android／Debianなど多様な環境 ■扱うサービス Allwinner社の日本総代理店としてSoCや主要部品の供給体制も確立し、技術とサプライチェーンの両面から支えます。 ■組織構成 開発部門（ハード・ソフト）：約15名 営業・企画部門：約10名 業務管理：2名 開発部門への配属となります。ワンフロアにてデザイナー等とも製品に対してコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 製品の構想段階から参画し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへの成長が可能です。 受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 C/C++を使用したソフトウェア開発の経験 ■歓迎条件 アセンブラ開発 画像・音声・通信などの機器開発 ■求める人物像 ゲーム業界に未経験でチャレンジされたい方 アイデアを製品に反映できる環境にチャレンジしたい方 ■日本語：ビジネスレベル（JLPT：N2～N1）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■時差出勤 試用期間(3か月)終了後から時差出勤適用。8時～10時に出社後、実働8時間 ■フレックスタイム制度 勤務年数に応じてフレックスタイム制度の適応あり
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給与
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＜予定年収＞ 601万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～346,750円 固定残業手当/月：97,600円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※業績・評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 制度の代替として、昇給の際に勤続年数にて考慮する ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ■オフィスドリンク無料 ■オフィス内コンビニあり ■資格取得支援制度 ■育児休業、介護休業 ■時間短縮勤務制度 ■服装自由 ■インフルエンザワクチン接種 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み、年間休日125日、有給休暇(入社3か月経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、夏期休暇、年末年始休暇
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