機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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求人要約
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- AQUAの製品開発に携わる技術系オープンポジション
- グローバルな開発環境で一気通貫のものづくりができる
- 年休129日／土日祝休／残業月15h／フレックス制
仕事内容
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洗濯機AQUAの開発（機械・電気・ソフト・先行開発・品質管理など）★toC製品開発／業界未経験歓迎
機械・電気・ソフト・先行開発・品質管理など、ご経験やスキルに応じて最適なポジションをお任せします。 ーーーーーー 業務一例 ーーーーーー ■機構設計 洗濯機の筐体や機構部品の設計を担当。3DCAD（Creo、SolidWorks他）を用いた設計に加え、樹脂部品の仕様検討、試作品評価、不具合解析などを行います。部品単位ではなく、製品全体を見据えたモノづくりに携われることも特徴です。 ■回路設計 洗濯機に搭載される制御回路や電装部品の開発を担当。仕様検討から電気・電子部品の選定、評価・検証まで幅広く携わります。コストや量産性も考慮しながら、開発を推進します。 ■ソフトウェア開発 洗濯機の制御ソフトウェアの開発・評価を担当。各種機能の仕様策定から設計、実装、動作検証までを行い、製品価値の向上を支えます。 ■先行技術開発 数年先の製品化を見据えた新技術・新機能の開発を担当。商品企画部門と連携しながら市場ニーズを踏まえたテーマ探索や技術検証を行うほか、技術戦略の立案やロードマップ策定にも携わります。 ■品質管理・品質保証 設計段階における品質リスクの抽出や評価手法の策定、市場不具合データの分析・フィードバックなどを担当。海外工場やサプライヤーへの品質指導にも携わります。 ＜顧客起点のものづくり＞ AQUAでは、お客様の困りごとや市場ニーズを起点に製品開発を行っています。その一例が「オキシクリーンコース」。浸け置き洗いの手間に着目し、洗濯機一台で浸け置きから洗浄まで完結できる機能を実現しました。お客様視点から新たな価値を生み出していることが、同社の大きな特長です。
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チーム組織構成
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◎前職で自動車のヘッドライトやテールライトの機構設計を担当していた方など、家電業界未経験者も多数活躍 ※管理職としての中途採用実績もあり ◎商品企画、商品開発、品質試作などの部門が連携しながら製品開発を推進 ◎品質試作部門も企画初期から参画し、評価・不具合解析・設計へのフィードバックまで一貫して担当 ◎年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、一般社員から幹部まで参加する会議では活発な議論を実施
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対象となる方
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【大卒以上】機械・電気・ソフトなどの専門領域の知見を活かし、何かしらの製品開発のご経験をされた方
＜必須要件＞ ■機械・電気・ソフトいずれかの分野における製品開発経験 ★下記いずれかに当てはまる方、歓迎！ ・担当領域だけでなく、製品全体を見据えたものづくりに携わりたい方 ・市場ニーズやお客様視点を大切にし、新たな価値創出に挑戦したい方 ・自らのアイデアや技術を製品として世の中に届けたい方 ★下記のような経験やスキルをお持ちの方は活かせます！ ・家電や自動車メーカーなど、コンシューマ向け製品の開発経験 ・量産開発または先行開発の経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・開発プロセスや品質改善に関する知見 ◎家電業界未経験歓迎
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勤務地
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ハイアールアジアR＆D株式会社（京都）：京都府京都市南区久世大藪町404-2 JR向日町駅から徒歩または自転車通勤の方が多いです。その他、京都駅・東寺駅・桂川駅・竹田駅などから京都市バスも利用できます。 昼食は持参している方が多いですが、ご希望があればお弁当を注文できます。（450円/食） 最寄りのコンビニまでは、徒歩で約6分です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤当面なし
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイムなし コアタイム／11:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～17:30
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）
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給与
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■一般職 月給31万円～40万円 想定年収：年収500万円～650万円 ■担当課長クラス 月給40万円～61万円 想定年収：年収650万円～900万円 ■担当部長クラス 月給61万円～81万円 想定年収：年収900万円～1,200万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。（一般職のみ。担当課長クラス以上は管理監督職となります）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（6カ月分の定期金額を年2回支給） ■残業代支給（1分単位で支給します）
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賞与
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年1回※インセンティブ
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～年収1,200万円
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社員の年収例
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- 年収500万円～650万円（一般職）
- 年収650万円～900万円（担当課長クラス）
- 年収900万円～1,200万円（担当部長クラス）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■厚生年金基金 ■定年60歳 ■リロクラブ ■社割制度 ■OJT研修
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休日・休暇
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年間休日：129日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◎半日取得制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇もOK
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社員インタビュー
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■同僚／技術職／Q.入社の理由は？
大型家電販売台数世界シェアNo.1グループの一員として、自らが開発した技術や製品をより多くのお客様に届けられることや、社会に貢献できる点に魅力を感じて入社を決めました。
■上司／洗濯機事業本部長／Q.製品開発における特徴は？
国内向け製品の開発ですが、開発環境は非常にグローバルです。海外拠点や工場、さまざまな国の技術者と連携しながら開発を推進します。世界レベルの技術や知見を活用しながら日本品質を磨き続けられる点が特徴です。
■上司／洗濯機事業本部長／Q.風土や文化は？
お客様の困りごとや市場のニーズに目を向けながら、良いアイデアであれば積極的に形にしていこうという文化があります。技術者としての経験を活かして、裁量を持って開発に関わりたい方には良い環境だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
市場ニーズを起点に、次の製品を生み出す先行開発の現場。
国内向け製品の開発でありながら、海外拠点や工場、各国の技術者と連携しながら開発を進めるため、世界レベルの技術や知見を活用しながら日本品質を追求できます。また、製品全体を見据えたモノづくりに携われることに加え、良いアイデアであれば年次や役職を問わず提案できる環境も魅力。主体的に挑戦しながら、より良い製品づくりに取り組めます。
国内外の拠点や工場、各部門との調整や合意形成が欠かせません。立場や考え方の異なるメンバーを巻き込みながら開発を進めるため、技術力に加えて調整力やプロジェクト推進力も求められます。
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