サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【宇部市】※未経験歓迎※手に職つける！サービスエンジニア／設立以来黒字経営◎業績伸長中！
◎設立42年、黒字経営の安定企業！業績も伸長しています！ ◎「使いにくい」「手間がかかる」といったお客様の悩みを聞き、オフィス環境をより良くしていくお仕事です。 ■業務内容： 当社が提供するコピー機や通信機器など、オフィスで使用される機器の設置・メンテナンスをお任せします。 お客様先を訪問し、「印刷できない」「機器の接続がうまくいかない」といったお困りごとを解決する仕事です。 入社時点で専門知識は必要ありません。実際に現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。 まずは先輩社員との同行を通じて機器の設置や点検業務から覚えていただき、徐々にネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知識を身につけていただきます。 ＜業務詳細＞ ・コピー機やプリンターの設置、設定、点検 ・通信機器やネットワーク機器の接続作業 ・お客様からの問い合わせ対応 ・トラブル発生時の確認、復旧対応 ・営業担当と連携した機器入替えのサポート ※機器同士を接続する作業が中心となります。入社時にネットワークの専門知識は不要です。 ■業務スタイル： ・1日あたり10件程度の顧客訪問（既存中心） ・エリアは日帰り範囲（宇部市を中心に下松市～下関市） ・依頼は自社で一次受付後、担当者へ連携（電話・メール） ・夜間・休日当番は交代制ですが、実際には病院や介護施設等でトラブルが発生した際の対応となります。 ※入社直後から夜間対応をお任せすることはなく、業務に慣れてからお任せする可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行からスタートします。（目安：1～2ヶ月） 機器の名前や接続方法など基礎から学べるため、専門知識がなくても問題ありません。 実際に活躍している社員の多くが未経験で入社しており、メーカー研修も活用しながら着実にスキルを習得しています。 ■当社について： 当社は人と企業、人と人とのコミュニケーションを大切にしています。当社の成長を支えているのは、年功序列にと捉われない実力主義の職場環境です。個の持つ能力やパワーを生かしながら新たな可能性に向かって挑戦していく。それが当社の企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方に向いています／ ・手を動かす仕事が好きな人 ・人と関わることが好きな方 ・メカニックに憧れのある方 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市文京町2-17 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与(結果報酬)は会社および個人の実績、貢献度によって支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社の指定する場所以外は、規定による支払い 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■役職者研修 ■キャリアアップ制度：年功序列に捉われず、努力と実力と実績を評価 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■地域手当 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■社宅補助制度（会社都合による場合など） ■国内バス旅行 ■社内スポーツ大会
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日：隔週土曜日・日曜日・祝日（月8～9日休み） ■休暇：年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※会社カレンダーによる
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