サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【京都市／未経験歓迎】家庭用ガス設備のメンテナンス◆大阪ガスG／定着率◎／正社員デビュー歓迎♪
【未経験入社が7割以上！飲食店・販売出身者活躍中！≪正社員デビューもOK≫／Daigasグループの抜群の福利厚生／時短勤務・特別休暇制度あり／教育体制（専用施設あり）◎／賞与年3回＋報奨金で年収up♪】 ■どんな会社？ 大阪ガス指定メンテナンスサービス会社です。京都・滋賀・大阪北部を中心に、家庭用ガス・空調設備の点検・修理を手掛けています。給湯器やコンロなど生活に欠かせない設備を支え、地域のお客さまの安心・安全な暮らしをサポートしています。 ■仕事内容 個人のお客様のお家を社用車で訪問し、点検や修理を行います。 (1)点検：契約している自宅へ訪問し、定期点検などをお願いします。 (2)修理：「暖房器具が温まらない」「水漏れトラブルが起こった」「温水がでない」などのご連絡を受けてお客様宅へ訪問し、修理を行います。 ≪1日の流れ≫ ・9:00 出社 【午前】予定や訪問内容を確認し、お客様の家で定期点検や修理対応を2~3件実施。1件あたりの作業時間は約30分。 ・12:00 お昼休憩（事務所へ戻る必要はなく、飲食店や車内などで自由に） 【午後】 5件程度のお客様宅を訪問。 点検・修理対応を行います。 ・18:00 帰社 専用システムへ作業・勤怠報告を入力して退社 ■仕事の特徴 ★お客さまから直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。 ★技術力だけでなく、接客力も活かせるポジションです。 ★制服や工具類など業務に必要な物はすべて貸与します。 ■入社後の流れ （1）座学研修 大阪ガス研修センターでガス機器の基礎知識、接遇マナー、技術研修を受けられます （2）先輩の訪問に同行 現場でOJT形式で業務を学びます。入社後3年間は点検・メンテナンス業務を中心に担当するため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■組織構成 メンテナンス担当は10名です。 30代・40代を中心に活躍しており、未経験から入社した社員が多数！飲食店スタッフ、販売職、サービス業など異業種出身者も多く、分からないことを気軽に相談しやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日110日（2026年より10日増加） ・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業 ・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須要件： 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件： 接客業のご経験をお持ちの方（レストランや居酒屋、アパレル、ガソリンスタンドなど業種不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 嵯峨事業所 住所：京都府京都市右京区嵯峨新宮町39-9 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／嵯峨嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件同一
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎） ■モデル年収 ・370万円/30歳（入社3年目） ・400万円/33歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：27000円まで 家族手当：条件：18歳未満まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職共済掛金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修センターでの教育体制あり ＜その他補足＞ ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■休日勤務手当、年末年始手当 ■皆勤手当（5,000円） ■宿直手当（12,000円/回） ■家族手当（5,000円/人） ■資格手当（5,000円/項目） ■夏季手当 ■作業服貸与 ■育児・介護休業制度 ■資格取得支援制度 ■病気の入院補償・ケガの保険加入（メンタルヘルスケアの電話相談含む）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休二日制（日曜日、隔週土曜日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※会社年間休日カレンダーあり
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