アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-家電・AV機器・複合機

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仕事内容

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【川崎駅】次世代TVのスマートホーム新機能企画・開発★AI技術を用いたテレビメーカー／フレックス

【国内トップ級シェア／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ 次世代TVを起点に、スマートホーム領域における新たなユーザー体験・サービスを創出し、構想から製品化まで一貫して推進していただきます。 テレビならではの強みを生かし、家電、IoTデバイス、クラウド、AIなどを組み合わせることで、暮らしを便利で豊かにする新たな体験価値を創出することがミッションです。自ら技術的な実現性を見極めて開発を進め、関係部門と連携しながら、新たな機能・サービスを実際の製品へとつなげていただきます。 ■業務内容：以下の業務をお任せします。 ・新機能・サービスの企画・構想： スマートホーム市場・競合動向・ユーザー課題を分析し、TVを起点とした新たなユーザー体験や差別化機能を企画 ・システム設計・実装： TV、家電、IoTデバイス、クラウド、AIなどを組み合わせたシステム設計、およびC/C++、Linux、各種API・スマートホーム規格などを活用したプロトタイプ開発・機能実装 ・技術検証・評価： 試作・実機評価を通じた技術的な実現性の検証、性能・品質評価、技術課題の抽出・解決 ・製品化・開発推進： 検証結果を踏まえた機能改善・製品実装を進め、商品企画や関連開発部門と連携しながら製品化まで技術面をリード ■当社について： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・市場やユーザー課題・利用シーンを踏まえて新機能を構想し、技術的な実現方法を設計・検証できる力 ・C/C++を用いたソフトウェア開発の実務経験、およびLinux環境での開発経験 ・ソフトウェアの設計・実装・評価を一連の開発プロセスとして経験し、技術的な課題解決を進めた実績 ・ネットワーク通信、API連携、またはデバイス連携を伴うシステム開発経験 ・関係者を巻き込みながら、企画・開発を主体的に推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・OJT教育、入社時研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・交通費全額支給、社会保険完備 ・確定拠出年金 ・財形預金 ・出産／結婚祝金 ・インフルエンザ予防接種／人間ドック補助 ・自社製品推進制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休日など※会社カレンダーによる ・入社時有給休暇5日付与