機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪/門真】トイレ製品の機械設計 ◆リモート・フレックス制度有／グローバルで活躍
【＜3DCADを用いた機械設計経験者を幅広く募集／業界未経験歓迎＞】 ■募集背景： トイレ事業の非連続成長を目指すべく、グローバルに商品展開するための商品技術開発・設計者のリソース増強が急務です！私たちの部門では、事業企画・商品企画部門への企画や戦略の提案から、品質管理部門とは勿論、研究開発・調達・物流・経理・製造といった様々な部門と連携し量産まで携わり完遂する役割を担っており、それにより様々な人たちと交流し様々な業務の経験を積むことができる環境です。また、従来主戦場の住宅市場だけでなく、店舗やオフィスといった非住宅市場や中国や台湾だけでなく全世界を視野に入れた海外市場へ展開するための商品を開発する、そんな挑戦が出来る環境でもあります。「世界中のトイレ快適にする」ためのトイレ商品技術・空間づくりを創り出すことを一緒にしませんか？ ■職務内容： トイレ商品の外観や内部の樹脂成型部品、板金プレス部品の構造設計をお任せします。トイレ製品は1つの製品に流体（空気・水）、熱、電気、機構等、様々な要素技術が組み合わさっている特徴があり、機械設計担当として、機構だけではなく、様々な技術の知見を培うことが可能です。 ・アラウーノ又はビューティトワレの新商品開発 ・アラウーノやビューティトワレに採用するデバイス開発 ・3D-CADを用いた設計（Catia及びNX）、２Ｄ図面の制作、性能評価（実験）、技術資産の蓄積とDRといった会議体での報告 ■職場の雰囲気： ・海外拠点、特に中国拠点（PHSHZ）のメンバーとの打ち合わせや会議が多いので、グローバルな環境で仕事をしている実感を得られます ・リモートワークを活用している人も多く、それぞれの個人に応じた働き方を尊重する雰囲気です ■業界の将来性・当社の強み： ・国内の住宅着工数は減少傾向ですが、非住宅やリフォームの需要は伸びており、IoT技術を組み合わせた新しい価値の創出等、市場全体としては盛り上がりを見せています ・清潔なトイレ空間、温水洗浄便座需要等で、中国・米国を中心とした海外需要が伸びています。当社のトイレは大手競合内で唯一有機ガラスを使用しており、陶器製の製品に比べ環境負荷が低い点がグローバルで高く評価されています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件： ・3DCADを用いた機械設計の経験者 ■歓迎条件： ・構造解析や流体解析の経験 ・原価構築活動経験 ・樹脂成形部品もしくはプレス部品の設計技術・金型設計に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
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