アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-家電・AV機器・複合機
職務内容
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仕事内容
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【取手】デジタル複合機・プリンターのファームウェア開発／全方位豊富なラインナップに対して上流から参画
新製品の仕様立案から携われる（上流工程）／自ら考案した機能や性能が世界中で利用される複合機・プリンターとして形になる醍醐味を実感できる ■業務内容 デジタル複合機およびプリンターに搭載される組込みファームウェアの開発を担当します。 対象はプロダクション用、オフィス用、ホーム用など幅広く、製品開発の上流から下流まで一貫して関与できる環境です。 主な業務は、新製品の仕様立案、要求分析、ファームウェア・ミドルウェアの設計開発、デバッグ、検証、品質保証、プロジェクト管理、新規技術の要素開発、特許調査・執筆などです。 MATLAB/Simulinkを活用した検証環境構築やアーキテクチャ検討に携わる機会もあります。 開発ではメカ、電気、各種ソフトウェア領域の担当者と連携しながら、製品価値の向上を目指します。 単に仕様を実装するだけではなく、お客様にとって価値ある機能や性能を自ら考案し、関係部門を巻き込みながら製品として実現していくことが期待されます。 技術課題を論理的に整理し、周囲へ分かりやすく説明しながらプロジェクトを推進できる方が活躍できる環境です。 ■業務の魅力 仕様立案から設計、実装、検証、品質まで幅広い工程を経験できるため、製品開発全体を見渡せるエンジニアへ成長できます。 また、機器制御、画像処理、通信、セキュリティ、AI・機械学習など多様な技術領域に触れられることも魅力です。 自ら提案したアイデアが製品化され、多くのお客様に利用される達成感を得られます。 ■働き方 ・新製品開発の上流工程から参画可能 ・複数の技術領域を経験しながらスキルを拡張できる ・完成品開発ならではの社会貢献性と達成感を実感できる ■キャリアパス 担当者として経験を積んだ後は、リーダー、チーフ、プロジェクトマネージャー、技術スペシャリストなどへのキャリア形成が可能です。開発経験を軸に、専門性を高める道と組織・プロジェクトを牽引する道の双方を目指せます。 ■企業魅力 プロダクション用、オフィス用、ホーム用まで幅広い製品ラインナップを持ち、B2B・B2Cの両領域で価値を提供しています。 ハードウェアに加え、クラウド技術やモバイル技術を組み合わせた製品・サービス開発にも取り組み、働き方の変化を支える製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：≪業種未経験歓迎≫ ・マイコン、リアルタイムOSなどを使った組込ソフトウェア開発経験 （ITRON、組み込みLinuxのいずれか） ・プログラミングスキルをお持ちの方 (C,C++、UML、MATLAB/Simulinkのいずれか） ※第二新卒歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 取手事業所 住所：茨城県取手市白山7-5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ 社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所、事業所運動施設（体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルーム、プールなど）、外部運動施設（テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など）、食堂など。 同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日～10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等
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