サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／未経験歓迎】衛生機器の設置・メンテナンス◆年休129日／大手衛生用品メーカーSARAYA
【未経験からサービスエンジニアに◇お客様から「ありがとう」と直接言っていただける仕事／緊急呼び出しなし／未経験の先輩も活躍中！】 ■業務概要 「ヤシノミ洗剤」や「ラカント」で知られるSARAYAですが、実は病院や介護施設、飲食店、食品工場などの衛生環境を支える機器・システムも数多く提供しています。 同社のサービスエンジニアとして、同社が販売する手洗いシンクや水栓・うがい器等の保守・メンテナンスをお任せします。また、作業後のプラスワン提案にて手指洗浄や消毒に使う石けんやアルコールの利用提案等も実施します。 ■業務詳細 ・病院や介護施設、飲食店、食品工場などを訪問し、衛生機器の点検・メンテナンスを実施 ・機器の故障時の修理対応や部品交換、設置作業 ・お客様の課題や使用状況に応じた機器の新規導入提案・入替提案 ＜扱う機器について＞ ・病院・福祉施設向け：「オートクレーブ」洗浄・滅菌装置／「ベッドパンウォッシャー」汚物用洗浄装置など ・飲食分野：「食洗機供給装置」(自動食器洗浄機の洗浄液の濃度を一定に保つための機械)／手洗い設備やうがい器／除菌・殺菌のための装置など ■業務の魅力 ・病院や介護施設、飲食店、商業施設など、私たちの生活に欠かせない場所で使われる衛生機器を担当します。メンテナンスを通じて、多くの人が健康で安心して利用できる環境づくりに貢献できる面白さがあります。自身の仕事が人々の安全・健康を支えることにつながるやりがいのある業務です。 ・機器の不具合やお困りごとを解決できた際には、利用者や施設担当者から直接感謝の言葉をいただけます。自分の仕事の成果が目に見えやすく、人の役に立っている実感を持ちながら働けます。 ■教育体制 ・事業本部での研修（１～2週間）および担当地域でのOJTがありますので、未経験でも安心！ ・未経験でご入社された先輩社員も活躍中です。一から専門性を身に着けられる環境です。 ■働き方 ・担当エリアは大阪府をメインに近隣府県を担当予定。 ・緊急の呼び出しなし。お客様の要望で土日や夜間の作業予定が入る可能性が稀にありますが、事前に予定を押さえて対応します。 ・年次有給休暇は1日単位・半日・1時間単位で取得出来るものがあり、別途ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎＞ ・普通自動車免許 ◎育成前提の採用です！一から丁寧に教育を行います。 ■歓迎条件： ・電気工事士1種または2種 ・給水装置工事主任技術者 ・医療機器修理責任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋 4F W6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 ＜月給＞ 223,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限なし）※会社規定に基づく 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心（入社後研修あり） ■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修等 ＜その他補足＞ ■家族手当：子1名／月18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象） ■永年勤続・優良社員表彰、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度 ■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員販売制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与、最高20日）、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇（年12日）他
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