機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
職務内容
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仕事内容
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【群馬/大泉】冷凍機製品（海外向CO2冷凍機の開発）の開発・設計 ◆英語活用／リモート・フレックス有
【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連するインフラ事業を担う新事業会社】 ■募集背景： スーパーマーケットやコンビニエンスストアの省エネ・脱炭素化への要求が年々高まる中、環境負荷の小さい冷媒を用いた冷凍機への期待は急速に拡大しています。国内においては地球温暖化係数の小さい冷媒への転換を冷凍機メーカーが先頭に立って開発、冷媒転換を推進する必要があります。当部門では冷凍機の性能向上と商品化を加速させるため、即戦力として技術開発を牽引できるキャリア人材を募集します。 ■職務内容： 主な担当業務は、国内向け冷凍機の新規開発（設計、試作、評価）になります。 QCD（品質コストデリバリー）の高い商品開発の実現に貢献いただけることを期待しています。 ■職務詳細： ・開発仕様の検討、提案、関係部署との調整 ・3DCADでの設計 ・評価機の試作 ・品質確認評価、分析、レポート作成 ■配属組織について： 地球環境規模での環境問題に対応するため、国内外の食品冷却分野において、より環境負荷の小さい冷凍機の開発が求められています。環境負荷が非常に小さく、低毒性・不燃性に優れるCO2を始めとした各種冷媒に対応した冷凍機の開発により、顧客からの要望に答え、事業に貢献するのが私たち開発部のミッションです。 ●開発3課のミッション 欧州を主とした海外向CO2冷凍機の開発が開発3課のミッションです。商品企画から開発、自社工場での生産まで関係部署と協力しながら推進します。 海外の関係会社とのやり取りや、現地出張なども行います。 ■職場の雰囲気： ・20～50代まで幅広く在籍していますが、発言/提案/相談しやすい、心理的安全性の高い職場です ・チームとしての連携を重視しており、職場に出勤して設計/開発/評価が主要な業務です ■この仕事を通じて得られること： ・日本を代表する企業で、食品の安全と衛生を支えるコールドチェーン事業を支える冷凍機を開発することで、社会に貢献する実感を得ることができます ・冷凍サイクルや設計品質、品質管理に関する知見や経験を身に着けることができます ・海外企業とのビジネスを通じ、グローバルな視野や経験を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・冷凍または空調サイクルに関する知識 ・冷熱関係機器開発経験（空調機、冷凍機、ショーケース、自販機、など） ・英語でのビジネス能力（TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎条件： ・3DCAD（できればSolidWorks）で3Dモデル・設計図面作成可能な方 ・冷熱関係機器評価（特に性能、騒音、配管耐久性、電気部品振動等）の経験のある方 ・海外会社との英語を用いたビジネス経験のある方 ・欧州向け製品安全/環境法規に関する知見、業務経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大泉拠点 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
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