営業企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）～コーポレート戦略から採用戦略まで～
□■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□ マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。 ◆組織ミッション： 当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー（顧客、求職者、社員など）に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献すること。 ◆具体的な業務： このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。 ・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行 ・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画とマーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進 ・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進 ・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成） ■配属先 マーケティング戦略部 ■活動事例： ＜社外向け活動＞ ・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化 ・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど） ・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など） ・新しいサービスやソリューションの広報活動 ＜社内向け活動＞ ・全社員総会の企画運営（年2回） ・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など） ・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた 施策立案と実行 ・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動 ◆魅力： ・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、ブランディングをゼロからカタチにできること ・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験（10年以上※B2C、B2Bとわず） ・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（10名以上マネジメント経験） ・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験 ■歓迎条件： ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの技術力、ソリューション力を提供価値としたコミュニケーション戦略の設計と実践 ・広報業務経験（社内広報、社外広報）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,316,400円～9,146,400円 ＜月額＞ 609,700円～762,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※基本給：609,700円～762,200円 ※想定年収の16.4分割を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月） 寮社宅：会社規定による 社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ■eｰLearninng、ビデオ講座等 ■社員主催研修、技術交流等 ＜その他補足＞ ～パナソニック、パーソル双方の制度を適用しています～ パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日126日以上 ■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）など
この求人に興味がありますか？