セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【高槻】セキュリティエンジニア◆コンサルティングから設計・構築・運用支援まで◆パナソニック×パーソル
～Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／年間休日126日／事業をけん引するための重要ポジション／貢献実感・成長実感◎～ ■業務詳細： ◇ 商品（製品）開発・システム開発におけるセキュリティ設計・実装・運用 ◇ セキュリティインシデント対応（検知、分析、復旧、再発防止策） ◇ セキュリティポリシー・標準の策定と遵守状況の監査 ◇ クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ構成レビュー ◇ 社内教育・啓発活動（開発者向けセキュリティトレーニング） ◇ 法令・規制対応（個人情報保護法、GDPR、PCI DSSなど） ■案件事例： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカー、（IT業界）情報・通信会社、（研究機関）自動運転技術研究企業 など ■別枠の必須条件の他、以下いずれかをお持ちの方： 【業務スキル（技術・実務）】 ・セキュリティ監視・ログ分析（SIEM、EDR） ・インシデントレスポンスの実務経験 ・セキュリティ標準・規格（ISO27001、NIST、CIS Benchmarks）の理解 ・暗号化技術（AES、RASなど） 【ツール／テクノロジー】 ・脆弱性診断ツール：Burp Suite、OWASP ZAP、Nessus ・SIEM：Splunk、Qradar ・クラウド：AWS Security Hub、Azure Security Center ・EDR：CrowdStrike、SentinelOne ・スクリプト言語：Python、Shell（自動化・ログ解析） ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ ネットワークセキュリティ（FW、IDS/IPS、VPN） ◇ クラウドセキュリティ（IAM、KMS、セキュリティグループ設計） ◇ セキュリティ文化醸成：社内教育・啓発活動の経験 ※その他の条件（スキルなど）は職務内容欄に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務内容欄参照
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 593,750円～937,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内実費支給 家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月） 寮社宅：会社規定による 社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度あり ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 ■パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設） ■パナソニック共済会 ■パナソニック保険サービス ■育英補助給付金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（奨励金有） ■カフェテリアプラン制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
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