事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】事業開発メンバー◆会社の成長を牽引する中核メンバー募集◆フレックスタイム制
第二創業期を迎える当社にて、今後展開予定の新規事業（トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など）の立ち上げを0からリードしていただきます。 ■業務内容： ・新規事業の事業化に向けた企画立案、ビジネスモデル検討、スキーム構築 ・市場調査、外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）の交渉・推進 ・事業計画の策定および、実行に向けたPoC（概念実証）のリード ・事業立ち上げに伴う社内各部門との連携、リソース調達などのプロジェクトマネジメント ■直近のプロジェクト実績例： ◇事業売却・ポートフォリオ最適化： 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。 ◇新規事業の検討・実行： 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組（ビジネスモデル）を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）を活用しながら、案件をリードしています。 ■ポジション魅力： ・既存顧客4,000社、国内外1,000社超のパートナーネットワーク、商用車査定ノウハウを活用し、新規事業の立ち上げを推進できます。 ・リース満了車両を自社オークションで売却するため、既存事業との相乗効果を生む事業モデルです。 ・顧客基盤や販路が整った環境で、事業スキームの構築から実行まで中心となって担えます。 ・国内トラック約783万台のうち約8割を占める、自家用トラック（白ナンバー）の未開拓市場に挑戦できます。 ・建設業、卸売業、酒販業、廃棄物処理業など幅広い業界に対し、新たなリースサービスを提供します。 ・「買う・借りる・売る」の新しい選択肢を通じて、物流・商用車市場の変革に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業開発（新規事業立ち上げ）の経験をお持ちの方 ※事業開発経験がない場合でも、以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・営業職等において、本来の目標・ミッションを高い水準で遂行しながら、会社初のプロジェクトや前例のない課題に取り組み、自ら周囲を巻き込んで成功に導いたご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・事業責任者としてのP/L管理経験、アライアンス提携のリード経験など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,700円～617,063円 固定残業手当/月：151,800円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円） 家族手当：無 住宅手当：どこでも社宅（福利厚生賃貸）制度 あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を負担します ＜その他補足＞ ・業務用PC、携帯
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇2日／年 ・ファミリーケア休暇2日／年 ・記念日休暇1日／年 ・不妊治療休暇2日／年
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