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労務担当|給与計算・社保手続きまで社内一貫。労務全般に携われます

Marketing
Bake
2週間前
正社員

職務内容

BAKE INC.について

私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、

関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。

社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり

それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。

様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、

お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。

会社のMission・Vision・Valueはコーポレートサイト、

働く人に関する情報はRecruitサイト、THE BAKE MAGAZINE、

Brandsは下記ブランドサイトをご覧ください。

  • 北海道生まれのチーズ菓子専門店「BAKE CHEESE TART」(https://cheesetart.com)
  • シュークリーム専門店「クロッカンシュー ザクザク」(http://zakuzaku.co.jp)
  • 焼きたてカスタードアップルパイ専門店「RINGO」(http://ringo-applepie.com)
  • バターサンド専門店「PRESS BUTTER SAND」(https://buttersand.com)
  • 架空のパティスリー「しろいし洋菓子店」(https://shiroishi-yougashiten.com/)
  • ナッツ菓子専門店「caica」(https://caica-nuts.com/)
  • 米菓の新境地「トーキョー煎餅」(https://senbei.tokyo/)
  • 滴る雫の紅茶菓子「TeaDrop.」(http://tea-drop.com)
  • ひとくちのコーヒー体験「A Bite Coffee」(https://a-bite-coffee.com/) 
その他

仕事内容

入退社手続きや行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生など、労務業務全般をお任せします。

まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくは労務領域の実務を主体的に進めていただけることを期待しています。

具体的な業務

・入退社手続き、雇用契約の管理

・社会保険・雇用保険・住民税などに関する各種行政手続き

・勤怠管理、給与・賞与計算

・人事評価制度の運用サポート

・安全衛生に関する対応(衛生委員会の運営、労災対応、ストレスチェックなど)

・従業員からの申請・お問い合わせ対応

・法改正や社内制度の変更に伴う運用対応

・業務フローの見直しや、システムを活用した業務改善

※ご経験や習熟度に合わせて、担当していただく業務を決めていきます。

当ポジションの魅力・やりがい

IPO準備中の当社で、労務業務全般を社内で一貫して経験できるポジションです。

当社では、社会保険手続きや給与計算を含む労務業務を外注せず、少人数のチームで運用しています。そのため、入退社手続きから行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生まで、特定の業務に限らず幅広い実務経験を積んでいただけます。ひとつひとつの業務を断片的に担当するのではなく、労務業務の流れを最初から最後まで見渡しながら進められるので、実務の理解をより深めていける環境です。

また、IPOに向けて、社内制度や業務フローの見直しを継続的に行っています。日々の業務に取り組むだけでなく、「どうすればもっと正確に、効率よく回せるか」を考え、システムの活用や運用の改善にも携わっていただけます。法改正や制度変更への対応も含め、会社の成長に合わせて労務の仕組みを整えていく過程を経験できることは、このポジションならではの魅力です。

募集背景

退職に伴う人員補充と、労務運用の基盤強化を目的とした正社員の増員募集

必須要件

・労務業務の実務経験1年以上

・入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、給与計算など、基本的な労務業務の流れを理解している方

・ビジネスレベルのPC操作、Excel(IF・XLOOKUP程度)を使用した実務経験がある方

※すべての業務について実務経験があることは必須としない。

歓迎要件

・給与計算を自社内で行っていた経験

・複数店舗・多拠点を展開する企業での労務経験

・Google環境またはExcel関数・マクロなどを活用したデータ管理・集計経験

・業務システムの導入・変更や業務フロー改善に携わった経験

求める人物像

・正確性を大切にしながら、自ら確認・判断して業務を進められる方

・相手の状況に合わせて、丁寧かつ円滑なコミュニケーションが取れる方

・自身の担当業務だけでなく、チーム全体の業務にも関心を持ち連携して取り組める方

・制度やシステムの変更を前向きに捉え柔軟に対応できる方

・現状のやり方にとらわれず、より良い運用を考えられる方

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