プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【山陽小野田】プラントエンジニア（電気・計装）◆発注者側/新規設備投資・事業拡大中/働き方に注力◎◆
★世界最大規模BASFグループ×EV向け電池材料メーカーの中核企業 ★EV需要増を背景に継続的に設備投資を行い、事業拡大中◎ ★所定労働7.5H、年休125日、フレックス有り等、働き方に注力◎ ■採用背景 世界的なEV需要の拡大に伴い、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資や既存設備の増強投資や改良を円滑に行えるよう、増員募集となります。 ■職務概要 電気・計装担当として、自社工場における設備投資案件の事業検討・基本設計～詳細設計、調達、工事までの一連の業務を他メンバーと協力の上で推進いただきます。また大型投資案件においては、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整等もご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・オーナーエンジニアとしての基本設計、詳細設計対応 ・外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整 ・見積仕様書作成、調達、価格査定、契約対応 ・工事管理、安全管理、品質管理、スケジュール管理 ・試運転、プラント立上げ支援 ・官庁申請、届出書類作成、折衝 ・既設工場設備の対応 ※改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務がございます。状況に応じて、ご自身でPLC制御変更などを行い、トラブルの改善対応も担っていただきます。 ■ポジション魅力 大型設備投資から既設設備改善まで幅広い工程を担当できるため、設計・調達・工事・立上げの一貫した経験を積めます。また国内外のBASFグループと協働する機会もあり、グローバルな視点や技術力を高められるポジションです。 ■同社で働く魅力 ◇世界最大級の総合化学メーカーであるBASFと、正極材料分野で高い技術力を有する戸田工業が共同出資して2015年に設立した企業です。リチウムイオン電池向け正極材料の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本を拠点にグローバル市場へ製品を提供しています。EV市場の拡大を背景に、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献しています。 ◇『働き方』にも注力しており、有給も取得しやすい環境です。また福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 技術・専門知識：化学および／または工学関連の知識 職務経験：プラント関連の実務経験が最低3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：150,000円/月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：ポイント制確定拠出年金制度がございます。 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・ベネフィットステーション ・セルフラーニングツールなど会社指定のサービスおよび研修受講機会あり ・労働組合あり（自由加入） ・転勤する場合は社宅の提供 ・出産育児休暇（入社1年後） ・有給休暇20日/年（新規採用の際には、当該暦年度の勤務月数に応じて付与） ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引き・法要・生理・転勤・子の看護・介護・自身のけが病気など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日に加え、有休取得を推奨する日を含めると、年間138日の休日がございます。 長期休暇：会社カレンダーによる ＧＷ・お盆・年末年始
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