BEENOS株式会社-------------------------------------------
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【在宅可】インフラエンジニア◆エンタメ×テクノロジーで業界変革を担う／年休123日
■業務内容： ・エンタメ系ECサービスに関わるインフラ構築／保守運用をになっていただきます。 （1）AWS等パブリッククラウドのWebサイトインフラ運用 ・運用監視、障害対応、サーバ環境保守など （2）不具合／インシデント対応 （3）サーバやミドルウェアの選定、検証、導入、保守 （4）サーバ、ネットワークのパフォーマンス、信頼性向上のためのチューニング、増強 （5）AWSなどのインフラコストの最適化 ■本ポジションの魅力： ・高レベルなインフラチームで、トップレベルの技術を学べる ・モダンなアーキテクチャを使った開発に携われる ・要件定義、技術選定に携われる ・アプリケーションチームへの提案などエンジニア一人ひとりの意思／意見を大切にする文化がある ■配属部署のミッション： ・システムの可用性を高め、エンドユーザーの体験を向上させる。その上でGroobeeというシステムそのものにショップのオーナーやエンドユーザーが信頼をおいてくれるようなインフラを構築する。 ■現状の課題／解決したいこと： （1）パフォーマンスチューニング（負荷試験を含む） ・DBのパラメータ見直し ・アプリケーションサーバの設定値見直し（php-fpm） ・RDS Proxyの検討 （2）サーバ台数の増減の完全自動化 ・安全に変動するような仕組みを作る （3）セキュリティの強化 ・ネットワーク経路を明示的に絞る （4）インフラ作業のあれこれを明文化する ■会社概要： 【Creating a Global Platform／国境のない、世界へ。】 ・BEENOSは、テクノロジーの力で日本から海外、海外から日本を双方向に結ぶグローバルプラットフォームを構築しあらゆる人／企業とグローバル市場を繋ぎ、新しい常識や可能性を提供し続けます。 ■Purpose： ・「野心とテクノロジーで世界の可能性を拡げるNextスタンダードを創る」をパーパスとして掲げているBEENOSは、創業25年で5つの大きな市場を創造しました。 ・野心とテクノロジーを両輪に、当たり前を変えていこう、常識を超えていこう、ボーダレスに。 ・私たちは、大胆に圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し、「Nextスタンダード」を創り続けることで、世界の可能性を拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）システムインフラを構築することができる方 ・AWSでの基盤構築、運用経験（2年以上） ・システム開発などを通してAWSのコンソール画面でサーバーなどを立ち上げた事がある方 ・デプロイツールの利用経験がある（CapistranoやCodeDeployなど） （2）Git／GitHubの理解及び利用経験 （3）Dockerの理解及びローカル環境での利用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：日本語上級 ＜語学補足＞ ■日本語ネイティブレベル
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇について：試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■時間外労働手当：清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給する ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期単位での評価／給与改定あり ■賞与年1回（但し会社の業績／個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：児童手当1人につき月1万円（小学校卒業まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BEE-TechCamp（エンジニア合宿） ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■社員＆スタッフ紹介謝礼金制度 ■永年勤続休暇＆お祝い金制度 ■社内公募・FA制度、ビジネスチャレンジ制度 ■持株会制度、確定拠出金制度、確定給付金制度 ■出産・結婚祝い金制度 ■子供手当支給制度、時短・在宅制度 ■定期健康診断 ■ベビーシッター利用補助制度 ■カフェワゴン（御殿山オフィス、北九州オフィス） ■オフィスおかん（御殿山オフィスのみ） ■ラウンジでお酒（御殿山オフィスのみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3日）、誕生日休暇（1日）、永年勤続休暇、有給休暇（入社月により初回付与日数に変動あり。1日～11日）、有給取得奨励日制度、永年勤続休暇＆お祝い金制度
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