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【五反田／リモート可】インフラエンジニア (シニア）◆AWS設計構築運用／グローバル向けEC基盤
～要件定義・技術選定～構築・運用まで一気通貫／グローバルコマース主軸サービス「Buyee」／年間休日126日～ ■業務内容： Buyeeのインフラについて、要件定義・技術選定から構築・運用までを一気通貫で担っていただきます。 シニアエンジニアとして以下を期待しています。 ・上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計、技術方針策定）のリード ・設計レビュー・技術的意思決定における主導的な関与 ・後続メンバーが活用できる基盤・ドキュメント・運用ルールの整備 ・チーム全体の技術水準を引き上げる役割 ■本ポジションの魅力： ＜世界中のユーザーが使うインフラを、自分の手で設計・運用できる＞ Buyeeは越境EC領域で国内トップクラスの規模を持ち、日本の商品を世界中のユーザーに届けるプラットフォームとして稼働しています。 自分が設計・構築したインフラが、そのまま各国のユーザー体験を支えることになります。 技術判断のひとつひとつが事業の成果に直結する、スケールの大きい環境です。 ＜設計から運用まで、自社チームで責任を持って担える＞ インフラの設計・構築・運用はすべて自社エンジニアで担っています。 技術方針を決める人と手を動かす人が分かれていないため、自分が決めた設計を自分の手で本番に届け、運用で得た知見を次の設計に活かしていくことができます。 意思決定と実装の責任を、自分たちで持ち続けられる環境です。 ■使用技術： 主にAWSを使ってインフラを展開しています。 チケット管理ツールやソースコード管理ツールを採用しています。 ◇AWSで利用している主なサービス ・IAM・VPC・Route 53・ACM・EC2・RDS・ElastiCache・CloudFront ・S3・ECS・Lambda・API Gateway・Secrets Manager・CloudFormation ◇その他利用している技術やツールなど ・Linux 主にAlmaLinuxを利用 ・Docker 主にDebianベースのコンテナを採用 ・Git/GitHub ・Terraform/Ansible ・Backlog/Redmine 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSインフラ設計／構築／運用5年以上（または3年以上で主担当として完遂した経験） ・GitHub CopilotやClaude等AIコーディングアシスタントの実務活用 ・インフラチームのリード経験 ・以下いずれか／同等の技術をお持ちの方 ┗ECSによるコンテナ本番運用 ┗VPC／ALB／CloudFront／WAF等の設計 ┗TerraformでのIaC・チーム開発 ┗CI／CD設計・構築（ECS自動デプロイ等）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給付与日数は1～3日です（入社月に応じて設定）
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＜予定年収＞ 705万円～957万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,048,000円～8,208,000円 固定残業手当/月：84,000円～114,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 588,000円～798,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期単位での評価・給与改定あり ■賞与年1回（但し会社の業績・個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（細則あり） 家族手当：児童手当（小学校卒業までの児童1名につき月1万円） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BEE-TechCamp（エンジニア合宿） ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■休暇： ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・永年勤続休暇＆お祝い金制度 ■人事関連／キャリア： ・社員＆スタッフ紹介謝礼金制度 ・社内公募／FA制度 ・ビジネスチャレンジ制度 ■資産形成： ・確定拠出金制度 ・確定給付金制度 ■慶弔関係： ・出産祝い金制度 ・結婚祝い金制度 ■育児／介護支援： ・子供手当支給制度 ・時短、在宅制度 ■医療／健康（一部抜粋） ・定期健康診断 ■ライフスタイル支援： ・ベビーシッター利用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇 等
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