建築施工管理（木造）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉県／直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万～
～19時には会社が施錠！／施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）～ ■業務内容 木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。 富士見市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には： ・施工計画の立案 ・工事関係会社との打合せ ・安全・工程・品質管理 ・資材の発注・予算管理 ・現場での指示・確認 ・各種必要書類の作成 など一般的な施工管理業務となります。 今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！ ・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！ ・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。 現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。 ・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！ ・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。 ・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 ・他エリアも含めて11名 ■企業魅力： ・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 ・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 ・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしら施工管理のご経験ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルⅡ 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※固定残業時間を超過した場合分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：66,360円～95,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,360円～456,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：支給実績あり ※前職・現職のご年収を加味したうえでオファー年収を決定するようにいたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社用車貸与） 家族手当：扶養者一人につき：10,000円最大30,000円 住宅手当：賃貸30歳まで・購入35歳まで各30,000円上限 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共に加入しているので定年後も安心。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（毎月） 1級建築施工管理技士10,000円・2級建築施工管理技士5,000円 一級建築士30,000円・二級建築士20,000円 ＜その他補足＞ キャンピングカー貸出（ETC・ガソリン無料） ベンツ貸出（ETC・ガソリン無料） インフルエンザ予防接種 プレミアムフライデー 入学祝金 結婚祝金 家族手当 禁煙手当 毎月昼食・飲料代として3万円支給 上記以外にも様々な福利厚生が充実しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休2日制（土曜＋日曜） 年間休日130日 GW・夏季・年末年始※各平均7日連続休暇 毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）
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