人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【リモート可】採用人事（AI/データ人材特化）◆急成長AIスタートアップ◆年休126日◆フレックス

■ポジション概要： 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。 現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。 この成長フェーズを支える仲間を増やすため、AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の採用担当者としてご活躍いただける方を募集します。CTOやCROといった技術責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行や、組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： 当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。 CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結びつける業務をお任せします。採用実務だけでなく、戦略設計や企画にも関わることができます。 ■業務詳細： ・AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の中途採用戦略の立案および実行支援 ・採用媒体・エージェントの選定、運用、改善提案 ・スカウト文面の作成およびダイレクトリクルーティングの実行 ・技術イベントや勉強会の企画 ・面接官との連携・定期ミーティングの実施 ・採用データの集計・分析、レポート作成 ・候補者との面接・面談対応 ・採用広報の戦略立案・運用 ・候補者体験（CX）の向上 ・内定者フォロー ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、希望に応じた人事・HR関連業務 ※将来的には、組織開発を含む幅広いHR領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験（1年以上） ・データサイエンティストやAIエンジニアなどを含むITエンジニア職の採用経験 ・人材エージェントまたはRPOにおける、データサイエンティストやMLエンジニアなどを含むITエンジニア職の採用支援の経験 ■歓迎条件： ・データサイエンティスト・MLエンジニアなどの実務経験 ・DXの推進やAI開発をミッションにした組織の立ち上げ、拡大の経験 ・各種採用媒体の特性理解 ・スピード感のある環境での業務遂行能力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,852,000円～6,180,000円 固定残業手当/月：95,667円～151,667円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（月額） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自社コンテンツ無料受講 ・検定取得制度 ・書籍購入制度 ・海外カンファレンス参加制度 ・外部研修費用補助 ＜その他補足＞ ・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料（月に2回、コーヒーとお菓子を配布する「フィーカタイム」を開催） ・社内定期イベントあり（社長主催寿司パーティー等） ・副業OK

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休