製品開発（有機金属・錯体・触媒）
職務内容
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仕事内容
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【横浜市】プロフェッショナル研究員◆次世代触媒の工業化と研究開発組織をリード／フレックス
□■独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業■□ ■ミッション： 独自のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、研究開発部門の組織運営またはその補佐を担っていただきます。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 現在、アンモニア合成触媒の実用化に目途を付け、事業は初号機のアンモニア製造装置を上市し、さらに2号機を稼働する準備も整っています。さらなる事業拡大、コスト低減、性能アップのため東京科学大学と協力し次世代触媒の開発・量産化を行っています。 また、アンモニアの分解事業開発も東京科学大学と進めています。本事業の工業化にも携わります。 主な業務として、性能改良や量産化に向けた触媒開発を担っていただきます。その後、ご本人の意思や能力に応じて管理業務の一部をお任せする機会もあります。 ポジティブでアクティブな議論や合意形成のリード、他チームや他部門との業務連携や海外展開に関わる触媒ライセンス・製造委託など、触媒開発に関わるさまざまな業務にイニシアチブを持って、周囲を巻き込みながら推進していただける方を求めています。 ■業務内容： 1）触媒開発（下記項目を複数ご担当いただきます） ◇工業化を目的とした触媒量産工程の考案 ◇原材料調達性の確認 ◇委託製造会社の選定および量産試作 ◇実証用触媒の製造、性能確認 ◇触媒の製造技術の確立、製造原価の低減を推進 ※ご経験やご志向に応じて、既存触媒の実用化改良・新規触媒の調合・試験をお任せいたします。 2）管理職業務（下記のいずれもご認識の上、ご担当いただきます） ◇スケジュール管理：個人のタスク遂行に関する進捗管理、チームとしてタスクを期限内に達成させる進捗管理 ◇成果管理：適切な技術的タスクの設定 ◇同僚との協業促進：当該部門内外の同僚とのコミュニケーションを促進すること ◇個人と組織の目標一致：組織目標に沿ったタスクの設定と評価 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術開発：化学製品のスケールアップ試作／量産化または生産現場での製品コスト改善 ・製法開発：工程設計（コスト／品質／安全／デリバリー）、製造委託先選定 ・触媒研究・触媒開発：触媒改良・触媒反応条件最適化・触媒性能評価・触媒性状評価 ・プロセス開発：触媒反応条件最適化、触媒性能評価 ■歓迎条件： ・製造委託先選定、材料安全法令対応
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4259番地 東京工業大学すずかけ台キャンパス内 S1棟/S4棟/S8棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ※学食やキャンパス内の生協施設が利用可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏期休暇3日 ・年末年始12/29～1/3 ・有給休暇日数：初年度入社月に応じ上限15日付与
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