ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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ゲームクリエイターマネージャー◆クリエイターの才能を多角的にプロデュース◆上場準備中エンタメ企業
「ゲーム・ストリーマー・VTuber」領域のクリエイターに特化し、個人の影響力を最大化して持続的なビジネスへと昇華させる役割を担います。 所属クリエイターの育成・マネジメントに加え、独立して活動するクリエイターとのアライアンス構築や、それらを掛け合わせた新たなプロジェクトの創出をリードする役割です。 既存の事務所モデルに捉われず、クリエイターの才能を多角的にプロデュースしたい方を募集します。 ■ 具体的な業務内容 新規組織のコアメンバーとして、所属およびフリーのゲーム実況者・VTuberの価値最大化に向けて以下の業務を丸ごとお任せいたします。 （1）スカウティングとリレーション構築 ・所属候補となるストリーマー・VTuberの発掘・契約交渉 ・所属に留まらない、フリーランスや外部クリエイターとのアライアンスやネットワークの構築 ・領域全体のトレンドを把握し、個々のクリエイターのフェーズに合わせた最適な連携手法の提案 （2）所属クリエイターのマネジメント ・SNSアカウント成長のための企画立案や分析レポート作成及びファン拡大のための具体的な施策の提案・実行 ・担当クリエイターに合わせた案件獲得、タイアップにおけるクライアントとの連絡調整、公開までのディレクション業務 ・活動スケジュールの管理、撮影・取材・ライブ・イベント等の現場立ち会い、および活動に付随するサポート業務全般 （3）クリエイターを起点としたマネタイズの企画・実行 ・事業会社に対し、自社及び外部の最適なクリエイターを活用した効果的なマーケティングソリューションの企画・提案 ・クリエイターを起点とした新規IP開発、独自イベント等の事業スキームの構築 ■本魅力 ・クリエイターの収益課題を解決する事業パートナーとして、新しいマネタイズモデルを構築できる ・SNSの企画立案に加え、企業タイアップ・グッズ/IP化・イベントプロデュースなど多角的なソリューションを提案・実行し、クリエイターの成長を支援できる ・自らの提案やアクションが案件獲得やグッズ売上、イベント動員、再生数・エンゲージメントといった具体的成果として直結する実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PC基礎スキル ・各種SNSの基礎知識 ・ライブ配信・機材に関する知識 ・ゲーム、およびVTuber文化（バーチャルIP、配信文化）に対する深い興味と、多様なクリエイターへのリスペクトのある方 ・複数の外部企業や個人との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させる高い折衝・調整能力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・インフルエンサーマーケティング、ゲーム業界、またはエンタメ領域におけるプロジェクト進行管理・プロデュース経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 327万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～320,233円 固定残業手当/月：71,200円～113,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって応相談となります。 ■賞与：業績に応じた決算賞与あり ■評価・昇給：年2回 各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円迄 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修制度 書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当（条件あり） ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇（特別休暇）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、子ども休暇 他
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