法務
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】法務◆業界未経験歓迎◆大手取引多数／インフルエンサーマーケティング企業
【日本最大級・160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■業務内容： 個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。 ■業務詳細： 【法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）】 ・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化 ・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計 【コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）】 ・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務 ・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート ・契約法務（実務の牽引） ・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応 ・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応 【コンテンツ・広告審査（実務の牽引）】 ・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査 ・取り扱い商材に関する法令審査 【チームマネジメント】 ・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理 ■当社について： ◎大手取引多数。日本最大級160万名超のインフルエンサーネットワークを保有し累計10,000件以上の案件実績を誇ります。 ◎電通・博報堂と資本業務提携、人材交流を行うなどインフルエンサーマーケティングのみならずデジタルマーケティング横断的に協業を加速しています。 ◎1億総クリエイター時代の到来を見据え、クリエイター発のブランドプロデュースやノウハウを活かした自社D2Cブランドなども好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方 ・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験 ・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～455,300円 固定残業手当/月：130,500円～169,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮して応相談 ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円迄 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ・一部テレワーク可 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・リファラル制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇）
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