プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】制作進行／キャスティング◆プロモーション施策における制作ディレクション◆フレックス
■ミッション： BitStar Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援する――という新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではありません。だからこそチャレンジの機会も多く、あなたが「こうしたら面白い」と考えたことが、カタチになりやすい環境です。 クリエイターやタレント、クライアント問わず1人ではできない仕事を私たちが介在することで仕事機会を創出し、この世にコラボレーションを生み出しながら関係構築をしていくことがやりがいにつながっていきます。 インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画――それらを掛け合わせ、クライアントのマーケティング課題を解く一手をデザインし、社内営業や他部署と連携しながら実行までを推進します。 BitStarの「顔」として、ステークホルダーの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を、成果へと変えていく仕事です。これからSNSマーケティング市場が拡大していく中でSNSを通したマーケティング知識を学べるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍いただく道もご用意しております。 ■業務内容： 複数のステークホルダーと連携し、主にプロモーション施策における制作をディレクションしながらリードする仕事で、営業を企業向き合いとするならば本ポジションはクリエイター／事務所向き合いです。 ・クリエイター・タレントのキャスティング ・制作ディレクション ・SNS施策における企画/プランニング ・社外ステークホルダーとの打ち合わせ ・撮影ディレクション ■このポジションで得られる経験・提供価値： ・インフルエンサーマーケティングへの理解/知識習得 ・交渉が発生する折衝業務としてのスキルアップ ・広告業界／SNSマーケティング市場の知識＆経験拡大 ・複数の社内外のステークホルダーの需要を加味した調整力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客または社外取引先との折衝経験（目安1年程度以上） ・複数のステークホルダーとの折衝を通して制作・案件を進行した経験 ・基本的なPCスキル：Google スライド／スプレッドシート等を用いた提案・管理業務（業務ではMacBook or Windows PCを選択できます） ■歓迎条件： ・広告業界での営業／制作進行経験 ・企画提案経験 ・問い合わせ対応などtoB以外に限らないtoCの経験 ・インフルエンサーを起用しての広告タイアップ、広告代理店での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～400,500円 固定残業手当/月：97,900円～141,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験/スキルに応じて柔軟に検討させていただきます ■賞与：業績に応じた決算賞与あり ■評価・昇給：年2回 ■各種手当・インセンティブあり（役職手当・達成インセンティブ等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 (上限3万円/月) 家族手当：無 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修制度 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■ベビーシッター補助（条件あり） ■短時間勤務制度（条件あり） ■部内懇親会費用補助 ■社内交流ランチ費用補助 ■部活動支援制度 ■リファラル制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他
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