広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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PRコンサルタント■PR×SNS×AIという最先端領域■業界不問■クリエイタープラットフォーム事業

～PR×SNSマーケティングで、ブランドの「語られ方」をつくる／PR事業の立ち上げメンバーを募集～ ■業務内容 企画立案のサポート： クライアントの事業課題や広報課題をヒアリングし、チームの一員として年間計画からキャンペーン単位の企画立案に参加 新規クライアントの開拓： 自社からのアプローチに加え、既存のインフルエンサーマーケティング案件からの横展開、パートナー連携など、複数のチャネルを使って新たな取引先を開拓 メディアプロモーション： メディア・記者・編集者・専門家などとの関係構築、プレスリリースの企画・配信、メディアへの個別提案、取材や掲載のアレンジまで、実際に「語られる状況」をつくる実務 SNS・インフルエンサーと統合したPR設計： 獲得した露出をSNS上の会話へつなげる導線設計や、インフルエンサー施策との組み合わせ提案など、BitStarならではのアーンド×シェアードの統合プランを設計 社内外との連携： 社内の関連部署・外部パートナーとのやり取りを通じて、プロジェクト推進の実務を学ぶ 納品・レポーティング： 施策の進行管理・納品対応、実施後の効果測定・レポート作成のサポート 経験を積みながら、徐々に裁量を広げ、単独でのクライアント対応・企画立案へステップアップ ■このポジションで得られる経験・提供価値 未経験からPRコンサルティング・SNSマーケティングの実務を学べる環境： OJTを通じて、企画から実行、効果検証までの一連のプロセスを基礎から習得できます 多様なクライアントに触れる機会： ナショナルクライアントから急成長するD2C・新興企業まで、幅広い業種・規模の案件に関わりながら実践的なスキルを身につけられます アーンド×シェアードを横断できる希少性：一般的なPR会社ではメディアリレーションが業務の中心ですが、当社ではSNS・インフルエンサー領域のアセットと掛け合わせた設計ができます。両方を描ける人材は市場にまだ少なく、キャリアの独自性につながります PR × SNS × AIという最先端領域への理解： BitStar Matchをはじめとしたデータソリューションに触れながら、これからの時代のPR・マーケティング知見を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社の広報・PR部門やマーケティング部門での経験もしくはPRコンサルタントとしての経験 ・法人営業（BtoB）の実務経験（目安1年以上）：無形商材の提案型／コンサルティング営業で、顧客折衝を担った経験 ・目標達成へのコミットメント：営業数値・KPIの達成、または任された業務をやり切った経験 ・ステークホルダー連携・調整力：社内外の関係者と連携し、業務を進行した経験 ・基本的なPCスキル：Google スライド／スプレッドシート等を用いた提案・管理業務

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～455,300円 固定残業手当/月：97,900円～169,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮し決定します。 ■評価・昇給：年2回 ■賞与：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 (上限3万円/月) 家族手当：無 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修制度 書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ 評価・昇給年2回 各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等) 住宅手当 (条件あり) 交通費支給 (上限3万円/月) ベビーシッター補助 (条件あり) 短時間勤務制度 (条件あり) 部内懇親会費用補助 社内交流ランチ費用補助 部活動支援制度 リファラル制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他