【B.League/ビジネス企画】国内最大級のアセットで仕掛けるスポーツビジネスプロデューサー

仕事内容

B.LEAGUEのトップパートナーである“国内最大級のデジタルプラットフォーマー”と深く連携し、スポーツビジネスにおける新しい「スポンサー企画」の立案や、「配信サービス」の事業成長を推進するポジションです。

本ポジションは「指示された枠を売る」だけの営業職ではなく、日本屈指の巨大アセット（会員基盤・最先端テクノロジーなど）とB.LEAGUEのIPを掛け合わせ、新しいファン体験やビジネスを自ら考え、形にしていく仕事です。

正解のない中での試行錯誤も多い分、若手のうちから裁量を持って挑戦できる、成長スピードの速い環境です。

【業務内容】

入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務をお任せします。

・スポンサー案件・施策の進行サポート（資料作成／リサーチ／関係者調整）

・クラブやパートナー企業とのコミュニケーション補助

・マーケティング施策の実行・運用サポート

その後、適性に応じて以下のような業務を担っていただきます。

・パートナー企業のアセットとB.LEAGUEのIPを掛け合わせた新規プロモーションやファン獲得施策の企画立案・ディレクション

・ 国内最大級のバスケ配信プラットフォームにおける、マーケティング施策の実行、データ分析（会員データ・視聴データの分析）をもとにした改善提案

・ パートナー企業の担当者、リーグ内の各部署、全国のクラブチームを繋ぐプロジェクトの推進・合意形成

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 大学卒以上 / 経験者のみ募集

【求める人物像】

・���ポーツ・エンタメビジネスへの強い関心・熱意をお持ちの方

・社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方

・困難な状況でも「どうすれば実現できるか」を考え続けられる方

・前例のない挑戦を楽しめる方

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・無形商材の法人営業経験

・企画／マーケティング等の職種において、複数のステークホルダーに対する折衝・調整の実務経験

【歓迎要件】

・スピード感のある環境（メガベンチャー／スタートアップ／成長企業等）での業務経験

・大手クライアントやアライアンス先に対する、中長期的な関係構築やソリューション提案の経験

・広告代理店／PR会社／マーケティング支援企業での営業・プランニング経験

・データ分析をもとに課題設定・施策設計を行った経験

募集人数・募集背景

増員 ＜新しいスポーツエンターテインメントの未来を築く＞

B.LEAGUEは2016年開幕以来、第三のプロスポーツリーグとして先進的な挑戦を続けてきました。2026年からは「B.革新」により地域創生・グローバル化を推進し、世界に類を見ないプロスポーツリーグを目指します。

この歴史的な転換期において、既存の枠組みにとらわれず、ロジカルな思考と柔軟な巻き込み力で新たなビジネスの仕組みを自ら創り出していきたい、そんな熱意ある方のご応募をお待ちしております。

勤務地

転勤なし 東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F（最寄駅：都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分 JR各線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」より徒歩10分）

勤務時間

フレックスタイム制

フルフレックス

標準労働時間：1日あたり7時間

給与

年俸 5,000,000円 ～ 6,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 81,513円 ～ 122,269円／月

みなし残業時間 40時間／月

月額：416,667円～¥500,000円（基本給251,821円 ～ 377,731 円）

※みなし残業代は月平均の所定労働日数を基準とした定額手当のため、月の稼働日数による変動はありません。

※調整給：必要に応じて支給（年俸額・基本給の設定により決定）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年末年始休暇 完全週休2日制

■土・日

■祝日

■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）

■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）

■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）

■介護休暇

■年末年始休暇

※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK服装自由 ■昇給年1回（10月）

■交通費支給（全額）

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

■時間外手当（超過分）

■退職金制度

■結婚・出産祝金

■慶弔見舞金

■私傷病見舞金

■災害見舞金

■リモートワーク制度あり（週3日出社）

■私服勤務OK

■育児中の時短勤務制度あり 選考プロセス STEP1 一次面接：役員（Google Meetにて最大1時間実施)→web適性検査

STEP2 →二次面接：人事責任者 （Google Meetにて最大1時間実施)

STEP3 →三次面接：役員（対面にて最大1時間実施)

STEP4 →最終面接：CEO（対面にて30分実施)

※場合により選考フローは変更することがございます。

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