＜＜求人ポイント＞＞

・[年130％成長を支える要職] 経営戦略に直結する採用と組織開発を力強く牽引

・[面接1回のスピード選考] 実績と人柄をダイレクトに評価するスピーディな選考体制

・[HR全般へのアプローチ] 採用・育成・評価・文化浸透まで広範な裁量を持って推進できる環境

■年収範囲

6,500,000 ～ 10,000,000円

■企業概要

ECプラットフォーム領域で国内トップクラスのシェアを誇るITソリューション企業。SaaSとPaaS双方の強みを活かした自社開発プロダクトを展開し、毎年130%の連続成長を続けています。

■勤務地

東京都中央区（ハイブリッドワーク実施中）

■ポジション

■募集の背景

毎年130%のペースで急拡大する事業に伴い、組織の強固な基盤づくりと優秀な人材の確保が最重要課題となっています。経営戦略に直結する採用活動の強化および組織開発全般を主導するリーダー人材を迎えるための募集です。

■業務内容

・新卒および中途採用における戦略立案、求人作成、各種手法（スカウト・エージェント等）の推進

・全社的な採用力の強化およびスクラム採用体制の構築・運用

・企業理念やバリューの浸透に向けた社内イベントや研修の企画・推進

・人事評価制度の設計・運用およびタレントマネジメントシステムの活用設計

・新入社員研修や階層別研修などの育成カリキュラムの企画・アップデート

■本ポジションのやりがい

単なる採用担当にとどまらず、育成、評価、組織文化の醸成までHR領域全般を幅広く動かすことができます。自身の施策が組織の成長を直接加速させるダイナミズムを感じられる環境です。将来的なマネージャーへのキャリアアップも描け、組織開発のプロフェッショナルとして大きな成長を遂げられます。

■募集要項

必須スキル

【急募】人事リーダー

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