人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ
【経営と一体で採用を動かす｜戦略×実行の中核リクルーター】 BPIOでは採用を単なる人員補充ではなく「経営戦略そのもの」と捉えています。本ポジションでは役員直下で意思決定に関わりながら、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・採用を経営戦略として捉えたい方 ・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方 ・戦略だけでなく実行まで一貫して担いたい方 ・事業成長に直結する仕事がしたい方 ・将来的にHRBPや採用責任者を目指したい方 「採用で事業を伸ばす」という経験を通じて、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです ■概要 ・経営層との連携による採用戦略設計 代表・役員と密に連携し、事業状況や経営判断をタイムリーに採用戦略へ反映。採用を経営課題解決の手段として設計します。 ・事業責任者との要件定義／計画チューニング 各事業責任者と連携し、現場に必要な人物像を明確化。事業フェーズに応じた採用計画の最適化を推進します。 ・採用チャネル戦略／予算管理 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどを組み合わせ、投資対効果を最大化。戦略的な予算配分も担います。 ・採用プロセスの設計・改善 母集団形成から選考、承諾までのプロセスを設計し、歩留まり向上を実現。ボトルネックを特定し、継続的に改善を行います。 ・承諾率向上施策の企画 候補者の意思決定要因を分析し、面談設計や情報提供を最適化。納得度の高い意思決定を支援します。 ・採用実務全般 面接・候補者対応・スカウト運用など、実行領域も自ら担い、戦略と現場をつなぎます ■特徴 経営・事業・採用が密接に連動する環境で、スピード感ある意思決定が可能。戦略立案だけでなく実行まで担い、成果に直結する経験を得られます ■魅力 採用を通じて経営に直接インパクトを与えられる点です。役員と密に連携しながら戦略設計から実行まで担うため、意思決定のスピードと質を実感できます。また、事業ごとに異なる採用課題に向き合い、最適解を導き出す経験を積むことで、HRとしての市場価値を大きく高めることが可能です。「採用＝事業成長」を体現し、経営視点を持つ人材へ成長できる環境です
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※3年以上の経験 ・中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験： 単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件面等の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,270円～476,623円 固定残業手当/月：101,587円～166,234円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限） 社会保険：介護保険 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学び／成長支援制度 書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・産休育休制度 ・服装髪型自由 ・健康診断（グループ内提携クリニック） ・通勤交通費（実費支給※月額5万円上限） ・PC貸与 ・顧客イベント参加 ・引っ越し支援制度（グループ内事業）仲介手数料の社員割引あり ・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業） ・食事補助（グループ内事業） ・飲食店（グループ内事業）グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり ・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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