人事部長候補　【BPO事業拡大を推進する労務／後進育成など組織力アップ／自己資本比率70％越】

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■ 仕事内容

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人事部長候補 【BPO事業拡大を推進する労務／後進育成など組織力アップ／自己資本比率70％越】

現人事部長の後任として、労務課の業務である給与計算・社会保険・勤怠管理を始めとした業務のマネジメントを行いながら、組織デザインや業務効率化などもお任せします。

【業務内容】

〇労務管理の統括・高度化

・労務管理全般の統括

・労務管理体制の構築・運用

・労働法令への対応、労務リスクの把握・管理

・労務トラブルや個別労務案件への対応

・労務課題の分析および予防的な対応策の立案・実行

・経営層や関係部門と連携した労務課題の解決

〇労務業務のDX・業務改善

・労務業務の現状分析および業務プロセスの可視化・見直し

・人事労務システムやデジタルツールの活用による業務効率化・標準化

・定型業務の自動化、ペーパーレス化、データ活用の推進

・業務の属人化解消や内部統制の強化に向けた業務フローの再構築

・DX・業務改善施策の企画から導入、定着、効果検証までの推進

〇人事部門のマネジメント

・人事部門の方針・目標の策定と実行管理

・メンバーの育成、業務分担の最適化および組織運営

・経営層への人事課題の報告・提言

・関係部門との連携強化および人事機能全体の継続的な改善

【組織体制】

人事部は労務課・人事課の2課体制です。

・労務課：給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生業務中心

→給与計算・勤怠管理 担当3名（社員800名程度対象）

社会保険手続き 担当6名（毎月2000名程度対象）

安全衛生 担当2名

・人事課：規程改定・人事評価・タレントマネジメント中心

※人事課は方針が固まっているため、マネジメント工数はあまりかからない想定です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

配属先：管理本部 人事部（労務課・企画課）

人事部長・労務課長1名・労務メンバー11名・企画課2名

※人事部長は管理部長（人材サービスのバックオフィス機能）になるため、募集ポジションの方が入社された場合、兼務を解消予定です。

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■ 応募資格

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・労務管理の幅広い経験

・マネジメント経験

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■ 募集背景

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組織異動による募集です。現任の人事部長が人材サービスのバックオフィス業務を担当している管理部長へ異動となります。それに伴い労務課と企画課を通りまとめる人事部長を立てる必要がありますが、課長以下メンバーの実務経験が浅いため、社内からの登用が難しい状況です。そのため、労務課のメンバーを育成しながら、組織デザインや業務改善などを推し進めていただける方を募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩約3分／JR「新宿駅」西口より徒歩10分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

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■ 勤務時間

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1か月単位の変形労働時間制

（週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均30時間～45時間

管理部門職種は09:00～18:00で働いている方が多いです。

通常期残業時間：30時間

繁忙期残業時間：45時間

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■ 給与

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850万円～1100万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額601667円～725167円 基本給435154円～524475円月給：601,667円～725,167円

月額＝月額基本給＋固定残業代(月50時間分として166513～200692円/超過分別途追加支給)

給与パターン(2)--------------------------

850万円～1100万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額833333円～916667円 基本給602706円～662977円月額：833,333円～916,667円

月額＝月額基本給＋固定残業代(月50時間分として230627～253690円/超過分別途追加支給)

・年俸1000万円以上の場合は賞与（業績年俸）を含まず、年俸額の12分割支給となります。

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■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円

■賞与あり 年2回（6月・12月）

※年俸1000万円以上の場合は賞与（業績年俸）を含まず、年俸額の12分割支給となります。

■昇給あり 1回（4月）

■モデル年収

※現年収を考慮します。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 祝日、 産前・産後休暇、 介護休暇、 特別休暇、 育児休暇

◎年間休日120日

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■ 福利厚生・待遇

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退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険