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業務改革コンサルタント(BPR)

Marketing
燈株式会社
千代田区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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PM◆最先端テクノロジーを活用したプロジェクト設計・推進立ち上げ◆直近3年で売上30倍◎

□■要件定義~リリース後の改善提案まで◎急成長し続けるAIスタートアップベンチャー/2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超/AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務概要: ◇AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 ◇クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。 ◇プロジェクトマネージャーとして開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務詳細: ◎クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ◎開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携による開発推進 ◎スケジュール、 タスク、進捗、課題の管理 ◎クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ◎リリース後の改善提案や追加施策の設計 ■ポジションの特徴: 1)"技術 × 顧客理解" の両軸でプロジェクトを動かす立場 PMでありながら、技術にもビジネスにも深く入り込み、AI・プロダクト開発・業務改善の現場を横断しながら意思決定・推進ができます。 2)顧客のパートナーとして長期的に信頼を築く 単なる"プロジェクトの納品者"ではなく、クライアントの本質的な課題に伴走し、リリース後も信頼関係を深めていけるポジションです。 3)最先端のAI技術を現場に届ける実行者 最先端の技術力を持つエンジニアたちと共に、生成AI・画像処理・点群解析などの最先端技術をプロダクトとして実装し、現場に根付かせていきます。 スピードと裁量ある環境で圧倒的に成長 4)少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、企画・提案・設計・運用まで一貫して関われる裁量の大きさと、事業を前進させている実感があります。 ■プロジェクト事例: ◇AIによる次世代インフラ点検プロジェクト ◇画像認識AIで建設現場を変革するプロジェクト ◇自然言語処理で建築物の情報を繋ぐ、BIM×生成AI活用プロジェクト 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの経験をお持ちの方 -戦略/総合コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 -SIerでのPM・PMO経験、あるいは事業会社での事業企画・プロダクトマネジメント経験 -ITベンチャーでの新規事業開発、またはBizdev経験 ■歓迎条件: ・AIを利用したプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル、スクラムの知識および実践経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・PMP、PMBOK、スクラムマスターなどのプロジェクト管理関連資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅:都営三田線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):376,000円~513,000円 固定残業手当/月:132,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 508,000円~693,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断 ■時短正社員制度あり(120h~/月) ※主に博士課程の方向け

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

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