株式会社ライズ・コンサルティング・グループ-------------------------------------------
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【リモート可】SCM・ECMコンサルタント（製造業向け） SC&O・生成AI活用・E2E改革
～業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■ポジションについて： 当社のManufacturing & Innovation Unit「SC&O（Supply Chain & Operation）チーム」にて、製造業を中心としたクライアント企業に対し、サプライチェーン全体の抜本的構造改革やエンジニアリングチェーン領域（設計・開発・企画）の高度化をリードしていただきます。経営層とのディスカッションパートナーとして、収益性やキャッシュ創出力、顧客満足度の最大化に向けた全社的な改革を推進するポジションです。 ※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ■業務詳細： ・SCM/ECM領域の現状分析、課題抽出、施策立案 ・CxO級との構想策定やE2E改革プロジェクトの推進 ・生成AIやAIエージェント等の先端技術を活用した業務プロセス設計と実装 ・PSI管理やSKU最適化、設備保全等の構造改革 ・現場オペレーションの定着支援、全社横断型の変革推進 ・成果創出に向けた運用設計および定着化サポート ■プロジェクト事例： ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）のいずれかに該当する方 （1）コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方 ・戦略/新規事業 ・SCM/ECM ・マーケティング （2）以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方 ・商社/エネルギー ・流通/小売り ・モビリティ ・重電/機械 ・素材/部品 ・エレキ/精密機器 等 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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＜予定年収＞ 800万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,626,356円～15,472,524円 その他固定手当/月：32,968円～90,660円 固定残業手当/月：164,836円～453,297円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者（パートナー以上）の場合：年収2200～5000万／基本給：19,474,752～45,635,328円／役職手当：9～12万／深夜手当：120438～233723円※詳細はオファー時提示 ■管理監督者採用の場合残業手当支給無 ■その他固定手当：固定深夜手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■Off-JT研修 ■社外研修…コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター、コーチング等 ■メンター制度…指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポート ＜その他補足＞ ■出張日当 ■従業員持株会 ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■社長賞 ■企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ■法定外健康診断（金額上限あり） ■各種社内イベント・懇親会（参加任意） ■医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） ■インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料 ■奨学金返済補助制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■社内サークル活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等
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