業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務中心／博多】業務系ITコンサルタント◆年休129日/研修充実◆パナソニックG安定基盤
～開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／平均残業22時間～ ■業務内容： 業務改善やプロセス改革、PMOを行う、業務系ITコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善 お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント） ＜具体的な内容＞ ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案～実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian/kintone/UiPath/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ◇プロジェクト管理（PMO） お客様のプロジェクトマネジメントにおける課題解決。 ・PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行 ・お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施 ・お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施 ■組織の魅力 コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。 ■当ポジションの魅力 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。 ・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発支援。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実。 【ワークライフバランス】 年間休日数129日、有給消化平均17.6日、プライベートをしっかり確保可能。 【売上100億へ】 事業拡大実現に向け裁量権を持って活躍いただくことができます。 ■当社について 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験5年以上(C/C++/Java/JavaScript/Python) ■歓迎条件： ・開発プロジェクトのPM/PL/技術リーダーをご経験の方 ・これからITコンサルタントとしてスキルアップを図りたい方 ・Atlassian/kintone/UiPath/その他ITソリューションを使用した業務改善の提案/実装/運用支援をご経験の方 ・製造業に対する知見をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト450点以上相当（望ましい）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～401,900円 ＜月給＞ 293,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTとOffJTを経験によって準備します。 ■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
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