業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【東京】DXコンサルタント（データ領域立ち上げ）◆DX Unitマネージャー／完全週休2日制
～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■募集背景： DX Unitでは新たな専門ピラミッドとしてデータ領域を立ち上げていくフェーズにあり、データ基盤・BIなどの専門スキルを持つコアメンバーを採用したいと考えています。 Snowflakeと連携したサービス拡大やデータ活用プロジェクトの推進において、中核を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： DX Unitのマネージャーとして、クライアントのビジネス・業務・人・システム・データを横断的に分析し、課題の本質を捉えたうえで、最適なDX戦略の構想・推進をリードし、単なるツール導入ではなく、業務改革・データ基盤構築・運用定着までを一気通貫で伴走し、クライアントの変革を実現していただきます。 ■業務内容詳細： ・企業業務データの整備・収集・加工 ・SnowflakeやMotionBoardなどを用いた分析基盤構築・可視化支援 ・ETL／ELT、データ連携方式の設計や、データ品質・マスタ管理の仕組み構築 ・経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援 （将来的には、需要予測などDataRobotを活用した高度分析を実施予定） ■案件事例： ◎グローバル製鉄機械企業：重複業務を解消し、グローバル・国内の全体最適をしたシステムを導入 ◎建設企業：バックオフィス業務を分析・再設計し、データ連携のデジタル化と業務改革を推進 ◎グローバルSI企業：AIを活用し、業務をデータドリブンに再設計 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。 将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ整備、収集（DB操作、SQL理解、ETL処理）の経験 ・SQLを使用したプログラミング（言語例：Python） ・MotionBoard、Tableau、Power BI、LookerなどのBIツール経験 ・Snowflake、Redshift、BigQueryなどのDWHの知識 ・データ分析を通じた業務改善提案およびプロジェクト管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントサイト常駐（関東近郊メイン） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社（移転後） 住所：港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 30階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします。 ■賞与：業績賞与年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■ベネフィットワン ■ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度） ■社内サークル活動支援制度 ■社員表彰制度 ■ピラティス補助制度 ■交通費支給 ■社用PC・携帯支給 ■クロスランチ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・有給休暇（入社日から6ヶ月後に付与） ・慶弔休暇 ・Family way休暇
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