ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社-------------------------------------------
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【新宿】サイバーBCPコンサルタント／未経験歓迎／IT知識を活かし成長できる環境／所定労働7H
【サイバー攻撃対策×事業継続の最前線／リモート・柔軟な働き方／未経験から専門コンサルへ成長可能】 ■業務概要 当社は企業のサイバー攻撃対策と事業継続（サイバーBCP）を中心に、ITインフラやセキュリティの知見を活かしてクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務を担っています。防災・減災、サイバーインシデント発生時も事業を止めない「サイバーBCP」に注力し、多様な業界の大手企業を支援します。 ■業務詳細 ・サイバー攻撃を想定した事業継続計画（サイバーBCP）の策定・改訂支援 ・サイバー演習（机上訓練等）や研修の企画・実施 ・現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価 ・顧客要望や市場ニーズを反映した新サービスの企画・開発 ・プロジェクトの進行におけるドキュメント作成や課題抽出、解決策の提案 ■扱うサービス サイバーBCP策定支援、防災・減災計画、リスクマネジメント全般 ■組織構成 全員キャリア採用で、IT業界やSE出身者など多様な経験を持つ協調的なチーム。コンサル未経験から活躍する社員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 需要急増中のサイバーBCP領域で、ITの専門性を活かしながら市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。大手企業とのプロジェクトを通して幅広い知見と経験を獲得可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修資料を活用し、先輩案件へのアシスタント参画から段階的に実務スキルを習得。社内外での発表や論文執筆など、継続的な学びの機会も充実しています。 ■就業環境 リモートワークやフレックス勤務を活用でき、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 未経験からコンサルタントとして成長し、将来的には自然災害も含めたBCP分野へ活躍領域を拡大できます。 ■企業の特徴/魅力 事業継続・リスク対策の最前線で、専門性を高めつつ多様な業界に貢献するやりがいある仕事です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティ、またはシステム導入・運用等のIT関連実務経験（3年以上） ※コンサル経験は一切問いません。 ■歓迎条件 B to Bの業務経験、対外交渉含むコミュニケーション能力、文書作成力、プレゼンテーション力、CSIRTやBCP事務局経験、クラウド（AWS等）の知見、システム要件定義やPM/PMO経験、サイバーセキュリティ関連業務経験、ビジネスプロセス可視化に関連した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～7,567,300円 固定残業手当/月：101,385円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車距離80kmまで 住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有、各種研修有、資格補助有 ＜その他補足＞ ■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■ビル内喫煙可能場所あり ■社員持株会（奨励金有り）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇
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