業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】業務改善コンサルタント候補◆営業経験活かせる／BPR／顧客の課題解決／B_206-3
□■ポテンシャル歓迎／平均残業時間20時間とWLB◎／顧客の業務を可視化・再設計■□ ～営業企画・マーケなど収益部門に入り込み、業務設計から構築・改善までをスピーディーに推進～ ＼こんな方におすすめです／ ・ご自身の業務改善経験を活かして業界を限定せず、業務改善に携わりたい方 ・「どうすればもっとスムーズに仕事が回るか」を考えることが好きな方 or 「人をラクにする」ことにやりがいを感じる方 ■業務内容： サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、関係者との調整、進捗管理、改善実行までを一貫して担当します。 営業として培った提案力や調整力を活かしながら、プロジェクト推進や課題解決の専門性を高めていくことができる環境です。 ※お任せする業務はご経験やご志向性に応じて決定します。 ＜主な業務内容＞ ・顧客ヒアリング ・課題整理 ・計画策定 ・会議体運営 ・関係者調整 ・進捗管理 ・課題管理 ・実行支援 ＜案件例＞ ■サービス企画 金融サービスやヘルスケアサービスなどのサービス企画において、企画から実行フェーズまでを支援します。 ■業務改善 営業企画・営業推進・マーケティング等の業務改善や自動化を推進し、生産性向上を実現します。 ■業務設計・構築 業務プロセスの設計やマニュアル整備、KPI設計などを通じて実行可能な運営基盤を構築します。 ■BPR（Business Process Re-engineering／業務改革） 業務プロセスをゼロベースで見直し、部署横断での業務再設計や全体最適の実現を推進します。 ■魅力ポイント： ・基本的に1名につき1案件を担当するため、顧客と深く関わりながら課題解決に向き合い、成果創出まで伴走することができます。 ・特定の業界や商材に依存しない課題解決力や、様々なテーマに向き合うことで適応力が身につき、それが将来にわたって業界の顧客課題に触れることで、これまでの営業力に加えて、業務改善やプロジェクト推進に通用する本質的かつ持続的な市場価値につながります。 ・将来的には、プロジェクト推進の専門性を高めるキャリアだけでなく、組織運営や人材育成を担うマネジメントキャリアなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：いずれも該当する方 ・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など） ・変化の多い環境下で、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトへの参画／コンサルティングのご経験・知識 ・特定領域における知見（公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング、BPO等）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修、資格手当あり ＜その他補足＞ ■服装自由、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度 ■資格インセンティブ：約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇等 ※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる
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