業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【仙台／未経験歓迎】業務改善コンサルタント◇ITツール導入による業務改革／年休120日／教育◎
【業務効率化から事業成長まで“現場起点のDX”を推進】 ■概要 企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。 ■詳細 1. 業務可視化・課題分析 ・現場ヒアリング ・業務フロー作成 ・業務実態調査 ・課題整理・分析 ・改善テーマの抽出 2. 業務改革（BPR）支援 ・To-Be業務設計 ・業務標準化 ・業務プロセス再設計 ・組織横断プロジェクト推進 ・DXロードマップ策定 3. 業務改善施策の実行支援 ・改善施策の企画・推進 ・KPI設計 ・運用ルール整備 ・マニュアル作成 ・業務定着支援 4. DX推進支援 ・RPA導入支援 ・Microsoft365活用支援 ・AI活用提案 ・システム導入に向けた要件整理 ・各事業部との連携による課題解決 ■魅力 ?未経験からでもチャレンジ可能 ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。 ?最先端の技術・事例に触れられる 生成AI領域ではMicrosoft365 Copilotがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。 ?お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る 要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心（主役）としてお客様と向き合えます。 ?「ありがとう」と言ってもらえる実感 自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。 ?成長フェーズならではの裁量とスピード感 個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ?取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ロボフィスは設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。 挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業務未経験歓迎＞ ■必須条件 ・業務改善経験 ・事務業務経験 ・法人営業経験 ■歓迎条件 ・PowerPointを用いた企画書・提案書などの資料作成経験 ・ITツール（RPA、kintone、マクロ等）を活用した業務効率化の実務経験 ・VBA／Power Automate／Power BI／RPA／AI活用経験 ・PM経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興ビル BIZcomfort仙台クリスロードオフィス3F-08 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：6時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回 ■職位別の想定年収： コンサルタント／402～484万円 マネージャー、スペシャリスト／500～675万 シニアマネージャー、シニアスペシャリスト／700～850万 執行役員クラス／1000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格補助手当 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（7-8月の中で3日間取得）、年末年始休暇（12/29-1/3）など
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