業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
コーポレート戦略コンサルタント（PL）◆人事・コーポレート領域／企業変革をリード◆フルフレックス
～人事・コーポレート変革を担う戦略コンサルタント／BPR・BPO・デジタル活用を通じて企業変革をリード／在宅勤務中心・フルフレックス・平均残業20時間程度で柔軟な働き方が可能～ ■事業部の方針： コーポレート戦略コンサルティング部では、経営・事業戦略で定義された変革テーマを、「会社としてどう実装し、どう回し続けるか」という視点で支援しています。 戦略やDX構想を描くこと自体を目的とするのではなく、コーポレート全体（組織・業務・意思決定・オペレーション）の在り方を再設計し、企業のオペレーティングモデルそのものを変えることが当部のミッションです。 変革テーマを会社全体の仕組みとして成立させるために、業務構造・役割分担・BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせ、実行可能な形に落とし込む役割を担います。 当部では、BPR・BPOを単なる効率化手段としてではなく、戦略を実装するための中核的な手段として位置づけています。 どの業務を内製として残すのか、どの業務を再設計すべきか、どこまでBPO・デジタルに委ねるのかといった判断を、コーポレート全体の視点で行い、戦略とオペレーションが乖離しない状態をつくります。 ■お任せしたい業務： ◇人事／コーポレート領域におけるBPR・BPO・デジタル活用を通じた変革プロジェクトのリード ◇業務分析や課題整理を踏まえた業務改革構想の策定および実行推進 ◇プロジェクト計画（スコープ・体制・スケジュール）の設計と推進 ◇顧客責任者および関係部門との折衝・合意形成 ◇プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ◇チームマネジメントおよび成果物レビューを通じたプロジェクト品質の向上 ■PJT事例： ◇大手建設会社様：BPR導入支援 ◇大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援 ■得られる経験： ◇経営戦略や事業戦略を踏まえたコーポレート変革プロジェクトをリードする経験 ◇BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせた業務改革の構想から実行までを推進する経験 ◇経営層や部門責任者を含む多様なステークホルダーとの合意形成・意思決定支援の経験 ◇複数部門を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験 ◇戦略を実際の業務・オペレーションへ落とし込む「戦略BPO」領域の専門性と実践経験 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下いずれかの経験を3年以上有する方 ┗人事領域またはコーポレート領域における実務経験（人事企画、労務、人事制度運用、人事オペレーション、経理財務等） ┗コンサルティングファームにおける実務経験（人事・組織領域、財務・会計領域、監査領域、業務領域等） ◇加えて、以下いずれかの経験を有する方 ・業務改革（BPR）プロジェクトへの参画または推進経験 ・事業会社における業務改善・業務改革の企画・推進経験 ・複数部門を巻き込んだ業務変革プロジェクトの経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～420,000円 ＜月給＞ 375,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座を提供。 所定の資格取得時に受験料を会社が支給（難易度に応じてインセンティブも支給）。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
この求人に興味がありますか？