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【東京】建設業界向け社内DX推進プロジェクトマネージャー／土日祝休み／研修や資格取得支援が充実
【創業以来培ってきた豊富な業務改善ノウハウ／幅広い事業領域を持つ、国内外で事業を展開する企業】 ■業務内容 顧客の業務プロセス改善に向け、業務調査、運用設計・構築から、最新テクノロジーを活用したプロセス変革サービスの検討・提案（AI活用など）まで、企業が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいただきます。 ■想定される顧客課題 ・デジタル活用の必要性は理解しているものの、何から始めればよいかわからない ・業務プロセスが複雑で属人化しており、手作業がなくならない ・新たなITツールを導入したものの、現場での活用が進まず、期待した効果が得られない 上記のような課題に対し、業務プロセスを整理・可視化したうえで、各施策のメリット・デメリットを提示し、最適な解決策へ導く支援を行います。独立系ITベンダーとして、特定メーカーに依存せず、さまざまなツールの検証・導入・提案が可能です。 ■入社後のサポート体制 ・入社後は、経験豊富な社員のサポートのもと、OJTからスタートします。 ・労務管理を徹底しており、過度な残業を抑え、休暇制度を活用しながらワークライフバランスを整えられる環境です。 ・クライアントは大手企業が中心で、複数名の社員によるチーム体制でプロジェクトに対応します。 ・プロジェクトにより、顧客先（東京都内）へ常駐する場合があります。 ■当社について 当社は、企業の売上拡大とコスト最適化を支援する、総合的なアウトソーシングサービス企業です。長年培ってきた業務運用のノウハウと、AIをはじめとする最新のデジタル技術を組み合わせ、お客様企業の業務改革やデジタルトランスフォーメーションを支援しています。国内外に幅広いサービス提供体制を持ち、多様な業界のプロジェクトに携われる点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかが必須です 1）大学または専門学校で、建築・土木系の学部・学科を卒業している方 2）建築の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・各種建築・土木系資格を保有している方
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～367,000円 ＜月給＞ 292,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月額最大5万円まで 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：※確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
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