業務改革コンサルタント（BPR）

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仕事内容

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【ITコンサルタント】PMO・BPR／DX変革をリード／経営層と協働◎年間休日120日～

□■DX戦略から実行まで一気通貫でリード／立ち上げフェーズの組織づくりにも関われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業向けのDX・業務改革プロジェクトを上流からリード ◇IT戦略立案からPMO、BPR、新規事業立ち上げまで担当 ◇経営層との折衝や事業変革に携わるハイレイヤーポジション ■業務内容： 大手クライアントを対象に、業務改革→IT戦略立案→導入→新規事業立ち上げまでの一連フェーズを一気通貫でリードし、経営課題の解決と企業価値向上を支援するポジションです。戦略設計と実行（PMO／BPR／システム導入／事業化）双方の実務経験を期待します。 ■具体的には： ◇BX／CX／DXを踏まえた業務戦略・IT戦略立案とロードマップ策定 ◇大規模ITプロジェクトのPMOまたはプロジェクトリード（品質管理、コスト管理、スケジュール管理） ◇業務分析／BPR、業務要件定義、要件落とし込み（基本設計～詳細設計）とシステムアーキテクチャ設計支援 ◇RFI／RFP作成、ベンダー選定・交渉、契約フェーズの支援 ◇新規事業の事業計画立案、PoC実行、事業化支援（ビジネスモデル設計・収支検証） ◇ERP／クラウド基盤／データ基盤／SaaS導入における導入支援と運用移管、及びDX推進施策の推進 ◇ステークホルダー折衝、経営層報告、変革推進のためのチェンジマネジメント ◇ユニット運営（メンバー育成、採用・イベント運営、ナレッジ整備） ■仕事の魅力： ◇戦略設計から実行・事業化まで一貫して携われるため、上流から実行力までのスキルを高められます。 ◇戦略系・ファイナンス系メンバーと連携し、経営視点でのDX／事業開発経験が積めます。 ◇立ち上げ期のユニットで影響力を発揮でき、組織づくりに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれかの経験 ・ITまたは業務コンサルタント／SIerのPM・PMO・PdMでの実務経験 ・大規模（複数チーム・数十名規模）または複数拠点を跨ぐITプロジェクトのPMO／PM経験 ・業務分析、要件定義～基本設計の上流工程の主導経験 ・RFI／RFP作成、ベンダー選定・交渉の実務経験 ・DX／BPR／新規事業立上げに関わる実務経験（PoC～事業化フェーズのいずれか） ■歓迎： ・ステークホルダー（経営層含）折衝力と報告資料作成（Excel／PowerPoint）能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階 勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は同じです（変更はありません）。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,160円～791,666円 固定残業手当/月：66,840円～105,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～897,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。 ■定期賞与：なし ※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：完全実費支給 寮社宅：※社内規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・研修制度あり※社内規定あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■健康診断（年1回）※社内規定あり ■産業医相談・心理カウンセラー※社内規定あり ■昇給・昇格あり※社内規定あり ■交通費支給※社内規定あり ■永年勤続報酬※社内規定あり ■友人・知人紹介プログラム※社内規定あり ■PC貸与あり※社内規定あり ■リモートワーク・在宅勤務相談可 ■プレゼンテーション大会等社内交流イベント ■社員旅行 ■服装自由※社内規定あり ■ピアス・ネイルOK※社内規定あり ■社宅制度 ※社内規定あり ■受動喫煙対策 ■屋内全面禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上（2026年） ■慶弔休暇 ■有給休暇：入社6カ月経過後に10日付与、次年度より11日～付与 ■産前産後休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇